Ecco alcune statistiche riguardanti la fascia demografica 50+:
- È il segmento di popolazione in più rapida crescita.
- È il gruppo di consumatori più abbienti.
- Possiede oltre l'80% del denaro in conti di risparmio.
- Oltre il 40% della domanda dei consumatori proviene da questo gruppo.
- Ha una media di oltre $ 24.000 di reddito disponibile annuale.
Altre statistiche su Baby Boomer qui.
Mentre i baby boomer continuano a ritirarsi a frotte, i loro bisogni di assistenza sanitaria saranno soprattutto nelle loro menti. L'industria della salute è enorme. I leader delle tecnologie dell'informazione come Microsoft e Intel stanno persino osservando e coinvolgendosi nel settore sanitario. Sapevi che la compagnia del signor Gates ha un "direttore sanitario mondiale?". Il dott. Bill Crounse sta osservando queste tendenze mediche molto importanti per il ragazzo più ricco del mondo.
I baby boomer non si accontentano sedersi sugli allori (O sedersi su qualsiasi altra cosa.) Sono più energici, vivranno più a lungo e avranno bisogno di prodotti e servizi per aiutarli a rimanere attivi e a proprio agio.
Parliamo di più seduta e aiutando il sitter alzati e aggirati Mike Barrett è il direttore vendite nazionale degli Stati Uniti per Uplift Technologies, fuori dalla Nuova Scozia, una società di poltrone elettriche. "La nostra azienda distribuisce un ottimo prodotto per gli anziani e altri che richiedono assistenza per alzarsi da una posizione seduta. La nostra sedia RiseDale è in realtà un bellissimo pezzo di arredamento. Non sembra una poltrona grande e ingombrante ", ha detto Barrett. "I prodotti tecnologici per l'assistenza alla potenza diventeranno sempre più popolari con il passare degli anni", ha aggiunto.
Il mondo del franchising ha alcuni concetti piuttosto tempestivi che stanno saltando su questa enorme opportunità per aiutare l'invecchiamento, ma mobile Baby Boomers. Alcuni dei più grandi imprenditori del mondo hanno ideato concetti di franchising brillanti che si sono trasformati in enormi imperi.
Il settore dei servizi continua a crescere e, nel mio ruolo di consulente in franchising, sono sempre alla ricerca di società di franchising stellari legate ai servizi con cui lavorare. Non cerco necessariamente società in franchising che si trovano in una rapida crescita. In franchising, molto veloce la crescita può provocare disastri. Mantenere una solida infrastruttura in atto durante il periodo di crescita è fondamentale per il successo di un'azienda in franchising. Assunzione di formatori aggiuntivi, rappresentanti di campo e I.T. lo staff di supporto può mantenere la gestione della società in franchising piuttosto impegnata. Altre considerazioni possono includere lo spostamento della sede centrale in una struttura più grande e l'accesso a più capitale per sostenere la crescita. A volte è necessaria una sospensione da tre a sei mesi nell'acquisizione dei lead in franchising.
Sono più a mio agio nel lavorare con coltivatori intelligenti e stabili. Mi piace lavorare con società in franchising che sono molto particolari su chi concedono franchising. Se una società in franchising è attenta con i suoi partner (franchisee), allora quella società ha maggiori possibilità di successo e di forza, in questo nostro mercato globale in continua evoluzione. Un paio di franchising vengono in mente, che sono in costante crescita e sono davvero sintonizzati nel crescente settore sanitario.
Synergy HomeCare, fuori Gilbert, in Arizona, è uno di quelli che sto guardando.
Nel 2002, Peter Tourian ha fondato Synergy HomeCare, che fornisce assistenza domiciliare non medica di alta qualità alle persone nelle loro case. La sua rete di uffici in franchising offre assistenti qualificati su base oraria, giornaliera, settimanale o 24/7, 365 giorni all'anno per anziani, convalescenti o disabili e chiunque altro abbia bisogno di aiuto con le attività quotidiane. "Siamo nella posizione perfetta per la crescita", ha detto Tourian. "Abbiamo riunito un grande team aziendale e disponiamo di una solida struttura. L'industria è fenomenale. La domanda di servizi di assistenza domiciliare e il potenziale continuo superano di gran lunga l'offerta. " Guarda questo.
Gurney, Illinois, è la sede di BrightStar HealthCare, una società di franchising gestita da personale medico, che sta diventando piuttosto nota nei circoli di franchising.
Alla domanda sulla difficoltà percepita nel trovare operatori sanitari di qualità, il vincitore del premio Enterprising Women of The Year 2007 e Shelly Sun, presidente di BrightStar, ha dichiarato: "Sentiamo spesso parlare di carenza di personale sanitario. Per i datori di lavoro tradizionali come gli ospedali, questa è assolutamente una sfida. Tuttavia, i lavoratori sono alla ricerca di orari flessibili e un ambiente di lavoro positivo in cui sono valutati. Lo troviamo perché offriamo quello possiamo trovare i lavoratori di cui abbiamo bisogno per soddisfare la domanda ".
L'inizio di questo decennio ha visto apparire una pletora di concetti di assistenza sanitaria a domicilio nel mondo del franchising. Ora, il meglio del meglio sta arrivando da solo, e sanno che per sopravvivere in un ambiente in rapida evoluzione e competitivo, non possono sedersi sugli allori. Se lo fanno, anche il RiseDale non li aiuterà.
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Circa l'autore: Joel Libava è Presidente e Life Changer degli specialisti di selezione in franchising. Scrive sul blog The Franchise King.
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