Accettare un nuovo lavoro o un trasferimento offre nuove opportunità, ma può essere costoso trasferirsi. I costi nascosti inerenti al passaggio da un luogo all'altro possono devastare i tuoi risparmi se non sei preparato. Fortunatamente, molte aziende hanno un modo per aiutare i dipendenti a sostenere il costo della delocalizzazione. Prima di chiedere un pacchetto di riposizionamento, fai la tua ricerca per ottenere l'offerta migliore.
considerazioni
Quando ti viene offerto un pacchetto di riposizionamento, chiedi se ci si aspetta che tu soddisfi uno dei costi in anticipo. Alcune aziende ti rimborseranno quando invii le ricevute dei tuoi costi, ma dover pagare il denaro in anticipo rende il budget molto diverso. Se i tuoi figli sono a scuola, potrebbe essere più difficile trasferirli nel bel mezzo di un periodo di valutazione; considera se dovrai correre la mossa e cambiare scuola prima di accettare un pacco. Rinunciare a tutti i tuoi gruppi e attività sociali può sembrare scoraggiante, quindi decidi se è giusto per la tua famiglia prima di accettare di essere trasferito, a prescindere dal pacchetto.
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Il trasporto e l'alloggio sono due delle maggiori spese inerenti al trasferimento. Chiedi alla tua azienda di pagare i costi di chiusura della tua nuova casa e le eventuali spese sostenute per gli agenti immobiliari. Aspettati di ricevere aiuto per spostare le forniture, immagazzinare e spostare le tue merci. Puoi anche contrattare per depositi di utenza, tasse scolastiche e altri costi che non avresti pagato se non ti avessi trasferito. Se odi l'imballaggio, richiedi un servizio completo di imballaggio e disimballaggio, che includa movimentatori per inscatolare, trasportare, aprire e posizionare tutti i tuoi beni a cui appartengono.
altre considerazioni
A parte le spese di trasloco, altre questioni devono essere prese in considerazione al momento di decidere di trasferirsi per lavoro. Se possiedi già una casa, venderla può essere lunga e costosa. Alcune aziende, tra cui il gigante assicurativo State Farm, offrono ai dipendenti la possibilità di vendere le loro case. Scopri se la tua azienda aiuterà il tuo partner a trovare un nuovo lavoro o se ti aiuterà a tirarti fuori da un affitto. Pensa a benefici sia tangibili che intangibili. Cerca di trovare le spese che non sono direttamente in movimento, ma che dovrai pagare, come la registrazione dell'auto e le modifiche assicurative.
trattativa
Preparati per qualsiasi discussione sul trasferimento, creando un elenco di ciò che desideri dalla tua azienda. Chiedi tutto quello che vuoi, ma non aspettarti di ricevere tutto ciò che chiedi. Parla con gli altri dipendenti che conosci in azienda e chiedi che tipo di pacchetti di trasferimento hanno ricevuto. Ricerca l'area, compresi i costi di alloggio, trasporto, reddito medio e altri costi. Crea un foglio di calcolo di tutti i costi associati allo spostamento, quindi richiedi tale importo, poiché hai giustificato il costo.
