Se non hai mai assunto un dipendente - o se trovi il compito noioso - non aver paura! Ci sono siti Web e strumenti progettati per rendere il lavoro molto più semplice.
Di seguito sono riportati alcuni dei migliori siti Web disponibili per tutto ciò che riguarda l'assunzione. Non solo risparmierai tempo e denaro nel processo di reclutamento, ma troverai anche i migliori talenti.
1. LinkedIn
Saremmo negligenti se non avessimo iniziato la lista con questo gigante. LinkedIn non solo ti aiuta a sfogliare i profili di professionisti qualificati nella tua zona, ma puoi persino pubblicare il tuo lavoro lì. Le applicazioni che arrivano tramite LinkedIn tendono ad essere più qualificate di alcune delle commissioni di lavoro disponibili.
$config[code] not found2. HireVue
Non tutte le società assumono localmente. Se stai espandendo il tuo team virtuale, HireVue può aiutarti con il processo di intervista.Puoi "incontrarti" faccia a faccia tramite webcam e registrare il tuo colloquio in modo da poter tornare indietro e rivederlo ai colleghi più tardi. Non posso farlo in tempo reale!
3. Schede di lavoro di nicchia
Certo, puoi pubblicare il tuo lavoro su Monster e CareerBuilder, ma quelli sono piuttosto generici nei cercatori di lavoro che attraggono. Cerca invece schede di lavoro incentrate sul tuo settore, come Dice for technology o Hoojobs for PR. Maggiore è il numero di posti di lavoro, migliore sarà la qualità delle applicazioni che riceverete.
4. Elance
Se hai solo bisogno di un libero professionista e non di un impiegato a tempo pieno, Elance è un ottimo posto per cercarne uno. Sfoglia le categorie come marketing, scrittura e IT o pubblica il tuo lavoro e lascia che i professionisti vengano da te.
5. Social media
I tuoi profili social sono anche ottimi posti in cui mettere la parola che stai assumendo. Puoi anche usarli per cercare persone che parlano del tuo settore e scovarle come potenziali candidati di lavoro.
6. Il tuo sito web
Dovrebbe essere ovvio, ma con così tanti altri posti per pubblicare posti di lavoro, molte aziende dimenticano di usare ciò che è giusto sotto il loro naso: il loro sito web aziendale. Qui puoi pubblicare la tua descrizione del lavoro (gratuitamente) e collegarti ad esso dai tuoi profili social.
7. Grovo
Mentre dovrai fare un po 'di formazione in loco, se vuoi che i tuoi nuovi dipendenti apprendano sistemi software specifici, Grovo è il posto ideale per farlo. Ci sono tutorial su come utilizzare piattaforme come Hootsuite, HubSpot e Basecamp, e puoi ottenere rapporti per vedere dove prosperano i tuoi dipendenti e dove hanno bisogno di più aiuto.
8. Litmos
Se preferisci creare i tuoi corsi di formazione, Litmos fornisce la piattaforma per farlo. Con questo strumento, si registrano i video e si imposta il materiale di formazione. Quindi il tuo staff può accedervi da qualsiasi luogo.
Con così tanti strumenti disponibili per aiutare il processo di assunzione, il tuo lavoro come proprietario di una piccola impresa diventa un gioco da ragazzi.
Ripubblicato con il permesso. Originale qui.
Foto del datore di lavoro tramite Shutterstock
