L'Illinois Department of Employment Security, o IDES, è responsabile della gestione del programma di assicurazione sulla disoccupazione dello stato. Il programma assiste i residenti eleggibili residenti fuori dal lavoro con un beneficio settimanale mentre cercano un impiego a tempo pieno. Nell'Illinois, i datori di lavoro, non i dipendenti, pagano il programma di assicurazione contro la disoccupazione. Pertanto, i richiedenti l'assicurazione contro la disoccupazione ricevono benefici solo per ciò che l'IDES definisce come lavoro assicurato, che è lavoro svolto per i datori di lavoro tenuti a pagare le tasse di assicurazione di disoccupazione.
$config[code] not foundStabilire l'ammissibilità
Per avere diritto alle indennità di disoccupazione, i richiedenti devono aver guadagnato almeno $ 1,600 o più per l'esecuzione di lavori assicurati durante il loro periodo di base. Devono aver anche guadagnato almeno $440 nei due trimestri più bassi del calendario nel loro periodo di base. La data in cui i richiedenti fanno richiesta di disoccupazione inizia il loro anno di sussidio, nel quale possono ricevere benefici per un massimo di 26 settimane. Tutti i numeri citati qui sono validi a partire da marzo 2015.
Determinazione del periodo base di un richiedente
L'IDES inizia a determinare i sussidi di disoccupazione per i richiedenti calcolando il loro periodo di base, che è il i primi quattro trimestri del calendario negli ultimi cinque trimestri completi del calendario che i richiedenti hanno lavorato prima del loro anno di vantaggio. Un trimestre civile è di tre mesi, di cui quattro in un anno: da gennaio a marzo, da aprile a giugno, da luglio a settembre e da ottobre a dicembre. Ad esempio, se hai iniziato l'anno di sussidi a febbraio 2015, il tuo periodo di riferimento sarà dal 1 ° ottobre 2013 al 30 settembre 2014.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCalcolare i benefici settimanali
L'IDES calcola le indennità di disoccupazione totali dei richiedenti come tali Il 47 percento dei guadagni che hanno guadagnato nei loro due trimestri più pagati. Per calcolare il loro beneficio settimanale, IDES moltiplica i loro benefici totali del 47%. Tale cifra viene quindi divisa per 26, per il numero massimo di settimane che i richiedenti possono ricevere benefici. Il beneficio settimanale non può essere inferiore al beneficio minimo di $ 51, né può essere superiore al massimo beneficio di $ 426. Ad esempio, supponi di aver guadagnato $ 25.000 nei tuoi due trimestri più alti. Il 47% di tale importo è $ 11.750, che diviso per 26 settimane è $ 451,92 a settimana. Poiché è maggiore del massimo beneficio consentito, ricevi $ 426 a settimana.
Rivendicazione dell'indennità di un dipendente
Nell'Illinois, i richiedenti possono ricevere un'indennità per entrambi figli a carico o coniuge non lavorativo. Nel 2015, il tasso di indennità è del 17% per ogni figlio a carico e del 7% per un coniuge. L'indennità del dipendente viene aggiunta al beneficio settimanale dei richiedenti. L'IDES pone un limite all'importo totale combinato di indennità e indennità. Nel 2015, l'importo massimo per i richiedenti con figli a carico è di $ 580 a settimana e con un coniuge, $ 507 a settimana.
Estensione dei vantaggi settimanali
Durante i periodi di tassi di occupazione molto bassi, il Congresso degli Stati Uniti può creare una legislazione per estendere le indennità di disoccupazione per diverse altre settimane. Nel 2008, il Congresso approvò una legge che stabiliva il Risarcimento di disoccupazione di emergenza programma, che ha fornito richiedenti qualificati in Illinois e negli altri 49 stati per ricevere ulteriori benefici settimanali se non avessero trovato un lavoro dopo che i loro benefici regolari si fossero esauriti. Tuttavia, questo programma è scaduto nel 2014.
