Per i proprietari di piccole imprese, in particolare i titolari di nuove imprese, la delega non viene facilmente. Questo perché i proprietari vogliono fare tutto per farlo bene, e potrebbero non avere l'esperienza per evitare le attività di micromanaging che hanno delegato ai propri dipendenti.
Una nuova infografica di ScaleTime intitolata "L'arte e la scienza della delega" mostra come delegare efficacemente in modo da poter far crescere la tua attività ed evitare il burnout facendo tutto da solo.
$config[code] not foundL'importanza della delegazione
Gli effetti del burnout sono molto reali per le piccole imprese. Secondo Xero, più di tre su quattro o il 77% delle piccole imprese hanno affermato di sentire gli effetti del burnout sul lavoro in alcuni casi.
I dati del sondaggio rivelano che quelli con più di 50 anni riportano un tasso di burnout del 59%. Il numero è molto più alto per quelli tra i 35 ei 50 anni all'84%, e per i millennial, quelli dai 18 ai 34 anni, sale di 10 punti percentuali al 94%.
Fare troppo
Chiedi a un piccolo imprenditore se sta facendo troppo e la risposta molto probabilmente sarà no. Secondo l'infografica, i proprietari si stanno diffondendo troppo sottili dal punto di vista finanziario e personale.
L'infografica dice giustamente: "Possedere una piccola impresa significa sacrificare". E quando si tratta di sacrifici finanziari, il 47% afferma di aver utilizzato i propri risparmi personali per pagare alcuni aspetti della propria attività.
Cosa farebbero con denaro extra? Il quaranta percento ha dichiarato che avrebbe investito di nuovo nel business subito senza pagarsi. Solo il 17% ha dichiarato di voler risparmiare per la pensione e il 14% lo metterebbe da parte per investimenti personali o familiari.
Per quanto riguarda le loro vite personali, la maggior parte di loro non ne ha uno, almeno non molto. L'86% di lavoro è schiacciante nei fine settimana e il 53% ha lavorato durante le principali festività. Quando si tratta di una vacanza, il 60% dichiara di prendersi una vacanza annuale, ma di questi il 75% spende il lavoro sui propri laptop.
Nel mettere in evidenza queste statistiche, l'infografica mostra che i proprietari di piccole imprese non delegano molte delle attività della loro azienda. Assumendo le persone giuste e delegando loro tali compiti, puoi avere più tempo per la tua vita personale e gestire in modo efficace le tue finanze.
I vantaggi della delegazione
L'infografica evidenzia l'importanza delle delegazioni dimostrando che i leader che delegano maggiori entrate per la loro organizzazione e possono migliorare le probabilità che la loro attività rimanga aperta più a lungo.
Non sorprendentemente questo include l'assunzione della squadra giusta, ma le piccole imprese non stanno occupando posizioni chiave e stanno avendo difficoltà a trovare lavoratori qualificati.
Il 33% dichiara di non poter riempire un'apertura e un altro 23% afferma che trovare la persona giusta è il "problema aziendale più importante". ScaleTime afferma che queste sono la percentuale più alta dal 2000.
La nuova forza lavoro
Una combinazione di lavoratori a tempo pieno e part-time, compresi i lavoratori a contratto o liberi professionisti è la strada da percorrere. Ciò ti consentirà di delegare diversi tipi di responsabilità alla persona giusta.
Alcuni dei compiti che dovresti delegare, secondo l'infografica, sono la contabilità, il social media marketing, legale, l'inserimento dei dati, la progettazione e lo sviluppo web.
Dai un'occhiata all'infografica qui sotto in modo che tu possa imparare a lasciarti andare delegando le attività che ti tengono legato alla tua attività 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Immagini: Andertoons, ScaleTime
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