Alla fine di un colloquio di lavoro, di solito ti viene dato qualche minuto per porre le tue domande. Preparati in anticipo in modo da poter sfruttare l'opportunità. Questo ti aiuta a distinguerti dagli altri candidati e ti fornisce preziose informazioni sul lavoro. Vuoi mostrare all'intervistatore che sei investito nell'azienda e nel suo successo, non solo mettendoti in tempo per raccogliere uno stipendio. Tuttavia, alcune domande sono inadeguate per l'impostazione dell'intervista, come chiedere se hai ottenuto il lavoro o se hai chiesto dello stipendio.
$config[code] not foundObiettivi aziendali
Chiedi come il tuo lavoro aiuta l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi. Assicurati di menzionare gli obiettivi sia a breve che a lungo termine per mostrare che intendi rimanere in azienda per un po 'invece di usare il lavoro come trampolino di lancio per promuovere la tua carriera. La risposta a questa domanda ti fornisce informazioni sulle aspettative della tua azienda in modo che tu possa personalizzare le risposte per il resto dell'intervista e ti consente di sapere dove il tuo lavoro si adatta al piano aziendale.
Le sfide
Informati sulle sfide che altri nuovi assunti nella stessa posizione hanno affrontato. Questo dimostra la maturità, specialmente se sei appena uscito dall'università e non hai molta esperienza lavorativa. La maggior parte dei giovani dipendenti non prendere in considerazione la possibilità di fallimento quando si inizia il lavoro. Questa domanda può anche aiutarti ad avere successo se ottieni il lavoro perché sai quali problemi evitare. Le risposte che ricevi possono farti accenno a problemi importanti all'interno dell'azienda.
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Chiedi all'intervistatore cosa gli piace di andare al lavoro ogni giorno. Questo ti aiuta a trovare un terreno comune con l'intervistatore e mostra il tuo interesse a conoscere gli altri in compagnia. Le risposte che ricevi ti daranno un'idea della cultura del posto di lavoro in modo che tu possa decidere se accettare il lavoro se ti viene offerto. È inoltre possibile riformulare la domanda per chiedere informazioni sulla sua cosa preferita dell'azienda o sul motivo per cui è rimasto impiegato lì.
Dubbi e prenotazioni
Usa la tua domanda finale per risolvere eventuali dubbi residui che l'intervistatore potrebbe avere sulla tua capacità di gestire il lavoro. Hai solo una possibilità di impressionare il gestore assumente, quindi non vuoi lasciare l'intervista senza affrontare tutte le sue preoccupazioni. Questo è particolarmente importante se i problemi sono dovuti a un semplice errore di comunicazione. Anche se non ottieni il lavoro, la risposta a questa domanda può mostrarti i punti deboli nella tua tecnica di intervista in modo da poter migliorare in futuro.
