Un collaboratore allo sviluppo lavora come parte di un team di sviluppo per un'organizzazione non profit, in qualità di assistente amministrativo del direttore dello sviluppo. Gli associati allo sviluppo sono responsabili di molte attività, tra cui:
Ricezione, registrazione e risposta alle donazioni Conservazione di banche dati specializzate Composizione di corrispondenza Ricerca di potenziali donatori e preparazione di rapporti sui donatori Mantenimento dei calendari dei progressi delle sovvenzioni, scadenze e relazioni Assistenza alle proposte di sussidi di scrittura, newsletter e relazioni annuali Assistenza agli eventi di raccolta fondi e mailing Scrittura e caricamento del contenuto del sito Web
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La principale responsabilità del collaboratore dello sviluppo è accettare, registrare e rispondere alle donazioni. Le donazioni possono essere sotto forma di assegni, spese o contanti, che devono essere tutti registrati nel database. Il mantenimento del database è una responsabilità primaria del collaboratore allo sviluppo; tutte le informazioni registrate all'interno del database dovrebbero essere accurate e aggiornate. L'associato deve inviare una conferma con una firma appropriata o una nota scritta a mano. È responsabilità del collaboratore dello sviluppo depositare i regali portandoli a una banca o presentandoli al reparto contabilità dell'organizzazione. I registri dei donatori che non sono tenuti elettronicamente sono anche la principale responsabilità del collaboratore allo sviluppo.
Il ruolo dell'associato
Il socio di sviluppo funge da assistente amministrativo per l'intero dipartimento di sviluppo. I soci dello sviluppo dovrebbero essere pronti a fornire informazioni accurate e aggiornate su qualsiasi donatore. Gli associati necessitano di una buona presenza telefonica e della possibilità di monitorare le chiamate per il direttore dello sviluppo oltre a fornire assistenza ai donatori. I soci dello sviluppo parteciperanno alle riunioni o assisteranno nelle attività di raccolta fondi, compresi gli invii di massa durante il loro impiego. La proposta, la newsletter, la relazione annuale o la scrittura di lettere aggiuntive possono essere responsabilità dell'affiliato, a seconda della struttura del dipartimento. L'associato deve essere in grado di multitasking con un atteggiamento positivo.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFormazione scolastica
Un collaboratore allo sviluppo necessita di eccellenti capacità di scrittura, editing e risoluzione dei problemi, oltre alla conoscenza di software specializzati. In una posizione di primo livello, un associato allo sviluppo ha bisogno di una laurea quadriennale in uno dei seguenti campi: inglese, filosofia, marketing o comunicazione; a livelli avanzati, è spesso richiesto un master in uno di questi campi. Qualsiasi formazione specializzata nel software di gestione dei donatori, in particolare Raisers Edge, è altamente auspicabile.
Abilità
Il set di competenze appropriato per un associato allo sviluppo dovrebbe includere:
Capacità organizzative e capacità di rispettare le scadenze Capacità di operare in modo indipendente o come membro attivo del team Abilità comunicative eccezionali, esperienza orale e scritta Microsoft Office Esperienza del software di gestione dei donatori (Raisers Edge, FoxPro) Assistente amministrativo precedente o esperienza nel servizio clienti Gestione sensibile e informazioni riservate con integrità
Stipendio
Gli associati allo sviluppo hanno una fascia retributiva a tempo pieno di $ 29.906 a $ 39.567, con uno stipendio medio previsto di $ 34.673. Quando si considera l'aggiunta di benefici, come l'assistenza sanitaria e il tempo libero retribuito, il valore del salario mediano è di $ 51,311. Gli stipendi dipendono da una serie di fattori, tra cui ambito di lavoro, istruzione ed esperienza.
