I vecchi capi possono essere risorse preziose per nuovi lavori, specialmente se hai avuto un buon rapporto di lavoro e sei rimasto in contatto. Riaccendi la connessione trovando un motivo diverso dal lavoro per entrare in contatto. Ad esempio, "Ho visto sul giornale che la tua azienda ha vinto un premio nazionale per la tua campagna pubblicitaria - congratulazioni!"
Ricerca la posizione
Se senti parlare di un lavoro che si apre con un ex capo, scopri il più possibile sui requisiti della posizione. Contatta l'ufficio risorse umane e richiedi una descrizione del lavoro, oppure, se la posizione è presso un'azienda per cui lavori, contatta un ex collega e chiedi del ruolo. Se il tuo vecchio capo è in una nuova azienda, fai delle ricerche in modo da poterti parlare in modo intelligente di come ti vedi adattarsi e beneficiare l'azienda.
$config[code] not foundParla di persona
Se è geograficamente possibile, e hai avuto un rapporto di lavoro amichevole e personale con il tuo ex capo, chiamalo e invitalo a pranzo o per un caffè. Se hai un rapporto commerciale più formale, una telefonata personale è la soluzione migliore. In entrambi i casi, dite che siete interessati a mettervi in pari e siete entusiasti di sapere che c'è un'apertura di lavoro per la quale potreste essere qualificati. La risposta del tuo ex capo ti darà un'indicazione del tuo potenziale per la posizione. Se il lavoro è nel dipartimento di qualcun altro, potresti essere indirizzato a un diverso manager o direttore. Se ciò accade, segui la persona appropriata e dì che sei stato inviato dal tuo ex capo.
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Anche se sei rimasto in contatto con il tuo capo, chiedi come sta la sua carriera e la sua famiglia e le dai una panoramica di quello che hai fatto professionalmente dall'ultima volta che hai lavorato insieme. Descrivi nuove competenze ed esperienze che hai, in particolare i tratti che sono necessari per il lavoro che stai cercando. Nota i traguardi e i traguardi specifici che mettono in risalto i progressi professionali che stai facendo nella tua carriera e offri al tuo ex capo un curriculum aggiornato che descrive le tue posizioni e responsabilità più recenti.
Chiedi il lavoro
Dì al tuo ex capo perché sei interessato alla posizione e chiederle che cosa sta cercando la compagnia. Ascolta attentamente e abbina le tue capacità alle esigenze del lavoro. Parla di come la tua esperienza funzionerà per l'azienda e ripeti quanto ti piacerebbe avere l'opportunità di lavorare ancora con lei. Chiedi al tuo capo se soddisfi i requisiti e se ti considererà per il lavoro. Potrebbe dover consultare gli altri o condurre interviste, ma il suo feedback ti dirà se sei un potenziale candidato. Ringrazia il tuo ex capo per il suo tempo, chiedi quando dovresti seguire e mandale un biglietto di ringraziamento dopo l'incontro.
