Quando termina l'intervista, può insorgere una nuova anticipazione. Le persone spesso vogliono sapere se hanno fatto l'intervista, quasi tanto quanto vogliono il lavoro stesso. Se sei tu, canalizza parte di quella energia per fare il miglio in più per mantenerti nel gioco. Ringraziare l'intervistatore, con una telefonata o una carta, è un tocco personale che la maggior parte dei datori di lavoro apprezzerà.
Allestire il palco
Presta attenzione alla tempistica che il datore di lavoro prevede per prendere una decisione di assunzione. Lascia l'intervista conoscendo questa informazione; chiedi alla fine dell'intervista se la cronologia non è stata offerta volontariamente. Chiedi quando il datore di lavoro si aspetta di prendere una decisione, quando dovresti aspettarti di sentire qualcosa e come verrai contattato. Cerca di ricordare i nomi completi delle persone che ti hanno intervistato in modo da poter personalizzare qualsiasi follow up o chiedere i loro biglietti da visita.
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Chiamare per ringraziare l'intervistatore non dovrebbe risultare fastidioso o invadente. Considerare se una telefonata è appropriata o se una carta di ringraziamento è migliore. Se ti è stato chiesto di non chiamare per almeno una settimana o ti è stato detto che l'intervistatore sarà in vacanza per alcuni giorni, scegli una carta di ringraziamento. Altrimenti, chiama il datore di lavoro entro due o tre giorni. Presta attenzione all'ora del giorno che chiami, evitando orari di punta o orari di chiusura.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCosa dire
Una chiamata di ringraziamento dovrebbe essere breve e dolce. Sii professionale e usa le tue maniere. Ringrazia l'intervistatore e personalizza la chiamata in un modo che aiuti il datore di lavoro a ricordarti in modo positivo. Ad esempio, condividi qualcosa che sai essere interessato al datore di lavoro o semplicemente dì al datore di lavoro quanto ti è piaciuto il colloquio. Usa l'opportunità di chiedere se è stata presa una decisione e di preparare il terreno per un'altra chiamata di follow-up tra qualche giorno se non ci sono notizie.
Sii positivo
Mantenere una relazione positiva con il datore di lavoro anche se questo lavoro non ha funzionato. Non importa quanto sei dispiaciuto per sapere che non hai ottenuto il lavoro, mantieni la calma. Ringrazia il datore di lavoro sinceramente, sottolinea quanto ti è piaciuto incontrarla e chiederti di essere considerato se un'altra opportunità si presenta con la compagnia. Mentre non sei stato assunto, potresti essere il numero due in un difficile processo decisionale.
