Un assistente supervisore aiuta a organizzare e guidare i dipendenti di un'azienda. Assistenti supervisori lavorano in una varietà di settori, dal marketing alle vendite, al servizio di ristorazione, all'ospitalità. Le loro funzioni variano ampiamente, in quanto i supervisori possono assumere, formare e programmare i dipendenti, oltre a gestire le revisioni delle prestazioni dei dipendenti. Principalmente, aiutano un supervisore a incorporare le linee guida e la missione di un'azienda.
$config[code] not foundNozioni di base
Di solito ci si aspetta che i supervisori assistenti aiutino il proprio manager a motivare uno staff ea farlo funzionare come una squadra. Molti assistenti supervisori conducono con l'esempio, dato che spesso svolgono molte delle stesse mansioni dello staff, assumendo il controllo quando il manager è fuori orario. I supervisori assistenti sono spesso un collegamento tra i dipendenti e il manager, comunicando le domande e le preoccupazioni di ciascuno all'altro.
Abilità
Assistenti supervisori devono essere forti comunicatori con capacità di leadership eccezionali. Devono essere organizzati, motivati, fiduciosi e in molti casi, energici. Probabilmente hanno anche bisogno di competenze informatiche e matematiche di base per aiutare nella pianificazione e nel mantenimento di un budget. Inoltre, devono essere in grado di seguire le istruzioni del proprio supervisore. Per lo più, i supervisori di aiuto devono essere in grado di multitasking, in quanto molti svolgono una vasta gamma di compiti.
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I requisiti per diventare un assistente supervisore variano enormemente dall'industria e dalla singola azienda. Tutti hanno bisogno di aver conseguito almeno un diploma di scuola superiore, con molti che hanno bisogno di un diploma di laurea pure. A seconda del settore, potrebbero aver bisogno anche di una certificazione. Inoltre, i supervisori aggiunti in ogni settore passano in genere tempo come membri dello staff prima di essere promossi o, per lo meno, sono stati supervisori aggiunti in un settore correlato.
prospettive
Ci sarà bisogno di supervisori aggiunti finché ci saranno aziende, il che significa che le opportunità dovrebbero essere solide. Ad esempio, si prevede che i posti di lavoro per supervisori interni aumenteranno del 5% dal 2008 al 2018, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Quello era lo stesso tasso di crescita previsto per i supervisori delle vendite e quelli nel settore dei servizi alimentari durante lo stesso periodo di tempo.
guadagni
Gli stipendi per i supervisori di aiuto variano in misura considerevole dall'industria. Secondo PayScale.com, gli assistenti supervisori nel settore retail hanno guadagnato da $ 28.000 a più di $ 53.000 all'anno nell'aprile 2010. Nel frattempo, i supervisori del ristorante assistente hanno guadagnato da $ 25.000 a più di $ 39.000.
