Le politiche aziendali servono da schema di come i dipendenti dovrebbero lavorare e comportarsi in modo da rimanere in linea con la missione aziendale. Queste politiche generalmente includono regole in materia di condotta dei dipendenti, etica, sicurezza e pratiche di lavoro efficienti. Le politiche aziendali vengono generalmente create attraverso uno sforzo collaborativo tra la direzione superiore e il dipartimento delle risorse umane. È consigliabile aderire alle politiche aziendali e migliorare le prestazioni lavorative e le possibilità di avanzamento in azienda.
$config[code] not foundOttenere una copia del manuale della politica aziendale. A volte chiamato manuale del dipendente, il manuale della politica viene solitamente fornito ai nuovi dipendenti durante l'orientamento aziendale. L'ufficio delle risorse umane o il tuo manager dovrebbero essere in grado di fornire il manuale.
Leggi il manuale della politica. Il manuale può essere suddiviso in sezioni per le politiche dei dipendenti e dei dirigenti. Leggi l'intero libro per comprendere le politiche, ma presta particolare attenzione a quelle specifiche del tuo ruolo lavorativo in azienda.
Rivedi le tue abitudini di lavoro per le aree in cui deve essere aumentata l'aderenza alla politica. Potresti scoprire di seguire alcuni aspetti della politica aziendale senza essere a conoscenza, in particolare le politiche basate sul trattamento di clienti e colleghi. Considera le tue abitudini quotidiane e quanto bene segui le norme sul codice di abbigliamento, la frequenza o l'utilizzo di Internet.
Cambiare le abitudini che non sono in linea con la politica aziendale. Sii onesto con te stesso sulla tua condotta e apporta le modifiche ove necessario.
Continua a seguire le politiche stabilite per la durata del tuo impiego.
Mancia
Se non si capisce un punto della politica o si ritiene che sia illegale, contattare il dipartimento risorse umane per chiarimenti. Se il tuo superiore non segue importanti aspetti della politica aziendale, presenta un reclamo con risorse umane. Suggerire nuove politiche al dipartimento delle risorse umane per la revisione. Le politiche aziendali cambiano periodicamente in base alle esigenze aziendali o alle leggi sull'occupazione. Assicurati di essere a conoscenza degli ultimi aggiornamenti delle norme.
avvertimento
Il mancato rispetto delle politiche aziendali potrebbe comportare la cessazione del rapporto di lavoro.
