I responsabili delle assunzioni vedono il tuo curriculum molto prima di vederti, se ti vedono affatto. Una cattiva impressione non ti darà una seconda possibilità. Per rendere quella prima impressione il più forte possibile, vesti il tuo curriculum fino a quando non brilla. Esegui una serie di test o verifiche per assicurarti che sia privo di errori ed efficace.
Correzione di bozze
Inizia e termina eseguendo una correzione completa del tuo curriculum. Non fare affidamento sugli strumenti di ortografia e grammatica del tuo computer. Controllalo con i tuoi occhi e poi consegnalo a qualcun altro. Una seconda serie di occhi può catturare gli errori che hai trascurato. Una volta che sei sicuro di aver catturato e corretto errori di battitura e altri errori, è il momento di testare l'efficacia. Quindi, dopo che il tuo curriculum ha superato tutti i test, rileggili di nuovo prima di inviarlo a un recruiter oa un potenziale datore di lavoro.
$config[code] not foundTest di copertura
Un lettore che cerca un libro a caso è attratto da un design di copertina che è piacevole alla vista. Applica questo concetto al tuo curriculum: fallo distinguere dalla massa con un layout bilanciato che è gradito all'occhio del gestore assumente. Riduci la visualizzazione a circa il 50 percento, quindi tutto ciò che vedi sono linee nere di testo su uno sfondo bianco. L'effetto dovrebbe apparire pulito. Avere grossi ciuffi di nero senza molto spazio bianco tra loro sembra disordinato e ingombrante.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPrenota il Blurb Test
Dopo essere stato agganciato da un piacevole design di copertina, un potenziale lettore guarda le strisce sul retro di un libro per vedere se vale la pena leggerlo. Chiedi a un collega o un peer di eseguire un blurb test del libro per vedere se è interessato a leggere il resto del curriculum. Pensa al terzo superiore del tuo curriculum come il suo blurb. Quello spazio è dove prima catturerai l'attenzione di un gestore assumente. Chiedi al tuo lettore di test se le informazioni nella parte superiore del tuo curriculum lo incoraggia a voler leggere ulteriormente, ad esempio per vedere un elenco cronologico delle posizioni precedenti.
Test di ventiduesimi
Chiedi a un amico o a un collega che non lavora direttamente con te di eseguire un "test di venti secondi" per vedere cosa ti dice il tuo curriculum su di te a prima vista. Ottenere l'attenzione del gestore assumente e tenerlo sono due cose diverse. Per mantenere la sua attenzione, il tuo curriculum dovrebbe dirgli qualcosa di valore reale entro i primi 10-30 secondi. Imposta un timer su 20 secondi e dai il tuo curriculum al lettore. Quando sarà il momento, chiedigli cosa ha imparato su di te. Idealmente, ti dirà cosa vuoi che un responsabile delle assunzioni noterà.
Test ATS
Dal momento che la maggior parte dei CV viene filtrata attraverso un sistema di tracciamento dei candidati, o ATS, è una buona idea vedere se il tuo curriculum è amichevole ATS. Dal punto di vista visivo, il software ATS può fangoso formattazione speciale. I proiettili fantasia potrebbero cambiare a simboli inaspettati e le tabelle o la grafica potrebbero non essere tradotte affatto. Copia e incolla il contenuto del tuo curriculum in un'applicazione per appunti, salvalo come file txt, chiudilo e riaprilo con il normale programma di elaborazione testi. Quello che vedi sarà ciò che vede l'ATS.
Test di parole chiave
Un ATS cercherà il tuo curriculum per parole chiave e frasi. Esegui un test sull'efficacia delle parole chiave nel tuo curriculum confrontando le parole che stai usando con quello che dovresti usare e il modo in cui le stai usando. Non usarli negli elenchi. Non stai taggando un blog. Assicurati che le parole chiave si adattino alle tue capacità ed esperienze; non includerli se non si applicano a te. Conferma di includere le parole chiave annotate nell'annuncio di lavoro a cui stai rispondendo. Considera anche l'uso di diverse varianti di parole chiave. Ad esempio, potresti voler dichiarare di avere una laurea in una sezione e un diploma di laurea in un'altra sezione - in questo modo saprai che l'ATS riconoscerà almeno una versione.
