Una cosa che minaccia il futuro dell'assistenza sanitaria a livello locale è la capacità di una pratica privata di attrarre i migliori talenti.
Tendenze di reclutamento sanitario per le piccole imprese
Senza gli infermieri e lo staff necessario per gestire un piccolo studio medico, è più probabile che il panorama dell'assistenza sanitaria continui a spostarsi verso aziende più grandi. L'unico "positivo" è che non sono solo le piccole imprese che stanno lottando per trovare infermieri qualificati.
$config[code] not found"C'è una forte carenza di talenti infermieristici in tutti i mercati, quindi non è una sorpresa vedere la domanda con le piccole imprese negli Stati Uniti", ha detto in effetti SVP e capo del personale, Paul Wolfe.
Gli infermieri di tutti i tipi sono in questo momento i lavori sanitari per le piccole imprese più richiesti, secondo i dati di Indeed.
Gli infermieri registrati (RN) sono la professione più richiesta in questo momento. Poi ci sono gli assistenti infermieristici, il secondo lavoro sanitario per le piccole imprese più richiesto. Nurse Practitioners (4 ° posto), LPN o Infermiere Pratiche autorizzate (5 °), Assistenti medici (9 °) e Direttori di infermieristica (10 °) hanno fatto anche la lista dei primi 10.
Pratiche private hanno bisogno anche di medici
I medici, da soli medici generici, medici di medicina di famiglia e medici di medicina interna sono richiesti presso studi privati.
Infatti, ha calcolato il numero di postazioni per titoli di lavoro nel settore sanitario per le imprese con meno di 200 dipendenti nell'ultimo anno.
Wolf afferma: "Le pratiche private sono una parte importante del panorama sanitario delle piccole imprese e sono costantemente alla ricerca di posizioni altamente qualificate che spesso richiedono un diploma avanzato".
