Gli imprenditori devono a volte pensare in modo strategico quando acquisiscono talenti come fanno quando capiscono quale software o altra tecnologia investire in.
Ecco un esempio da considerare quando si guarda all'acquisizione di talenti per la propria attività. Square, la società responsabile per il lettore di carte di credito portatile, sta assumendo ingegneri da un'altra startup tecnologica.
Square ha apparentemente assorbito il team di Viewfinder app di condivisione foto.
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L'acquisizione di Square sembra essere della varietà Acqui-hire, riferisce TechCrunch. Ciò significa che Square è probabilmente meno interessato all'app Viewfinder stesso che all'assunzione di alcuni dei talenti che stanno dietro quell'app.
Due membri di quella squadra, Spencer Kimball e Peter Mattis, sono anche noti per aver creato il popolare programma di manipolazione di immagini open source GIMP.
Kimball e Mattis sono ex dipendenti di Google che entreranno a far parte del senior management team di Square.
Concentrati sulle nuove funzionalità quadrate
I talenti di nuova acquisizione possono essere messi al lavoro sviluppando il Mercato Quadrato lanciato di recente dalla società. Il sito è una nuova avventura che mira a offrire negozi di e-commerce gratuiti a tutti gli utenti di Square.
In un annuncio sul blog ufficiale di Square Engineering, il CTO Bob Lee ha scritto:
"Il team è incredibilmente talentuoso, avendo realizzato un'app che fonde design e ingegneria altamente tecnica per creare esperienze personali e umane. Anche questo è il nostro mantra a Square, e l'esperienza del team di Viewfinder nella costruzione di applicazioni mobili semplici ed eleganti ci aiuterà nella nostra missione di rendere il commercio facile per tutti ".
Lee dirà solo che i membri del team del mirino lavoreranno su "iniziative venditore fuori dal nostro ufficio di New York".
Un post sul blog ufficiale di Viewfinder ha osservato:
"Ci piace come Square continui a ingegnerizzare nuove soluzioni a problemi che le persone non immagina potrebbero essere risolti. I loro prodotti hanno già aiutato milioni di aziende locali e il futuro è ancora più eccitante. Sapevamo che Square era il posto giusto per noi. "
Mentre i risultati degli sforzi del team di Viewfinder saranno quasi certamente importanti per le piccole e medie imprese che già utilizzano Square, ci sono altre lezioni qui.
Acquisire il giusto talento
Trovare il talento può essere un affare difficile e spesso a partire da professionisti il cui lavoro ammiri può essere un buon primo passo.
È anche una buona idea assicurarsi che i nuovi talenti si adattino anche alla tua cultura aziendale.
Potrebbe essere una buona idea chiedere consigli al tuo team esistente. (Secondo il post di Lee, lui, Mattis e Kimball sono tutti stretti collaboratori che tornano ai loro giorni di Google.)
I risultati possono spesso essere migliori della semplice lettura di una serie di curriculum.
Immagine: mirino
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