Molte domande di lavoro ti chiederanno di tenere conto di un periodo di disoccupazione tra i lavori. Mentre un ampio divario tra i lavori non è favorevole, ci sono diverse preoccupazioni legittime che potrebbero aver influito sulla tua capacità di lavorare per un periodo di tempo. Per assicurarti di non mettere a repentaglio la tua considerazione per il lavoro, assicurati di riflettere su come spiegare il tuo tempo lontano dalla forza lavoro.
Ragioni per le lacune di occupazione
Resta inteso che la maggior parte delle persone sperimenta una breve interruzione dell'occupazione quando cambia lavoro o si trasferisce per lavoro, e queste lacune non richiedono spiegazioni. Le domande sorgono quando ci sono mesi o anni tra un datore di lavoro e l'altro. I datori di lavoro sono preoccupati di assumere qualcuno che può soffrire di ansia da lavoro o altri problemi legati al lavoro. Tuttavia, ci sono alcuni motivi legittimi per cui potresti aver perso del tempo libero dal lavoro, compresi problemi di salute, cura della famiglia o un ritorno a scuola. La corretta contabilizzazione del periodo tra un lavoro e l'altro può alleviare le preoccupazioni del datore di lavoro e garantire che non venga trascurato durante la procedura di richiesta.
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Il tuo percorso di carriera può avere diverse deviazioni per la scolarizzazione o la formazione continua. Se hai lasciato la forza lavoro per tornare a scuola, fai sapere al datore di lavoro che il divario tra i lavori era a scopo didattico. Metti in risalto i modi in cui la tua decisione di tornare a scuola ha migliorato le tue capacità o conoscenze sul campo. Sottolinea i risultati chiave come finire nel percentile più alto della tua classe. Fai notare quando hai usato una laurea come fondamento per conseguire un master nello stesso campo, o, se la tua scuola ti aiutasse a cambiare carriera, discutere di come una nuova prospettiva può portare idee innovative sul campo.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingObblighi familiari
A volte gli obblighi familiari significano mettere in pausa la tua carriera. Potresti aver lasciato il lavoro per prendersi cura di un bambino o di un genitore anziano e, durante il tuo soggiorno, l'azienda è stata chiusa o il lavoro è stato eliminato. Fai sapere al datore di lavoro che stai applicando di aver lasciato la forza lavoro a causa di obblighi familiari, ma non senti il bisogno di fornire dettagli sulla tua situazione. Assicurati di essere aggiornato sul tuo campo durante l'applicazione e concentrati sulle nuove abilità della vita che hai imparato mentre sei lontano dalla forza lavoro. Abilità come gestione del tempo, organizzazione e budget in sviluppo sono talenti utilizzati per gestire una famiglia che è anche necessaria per il lavoro. Ad esempio, se ti offri volontario come leader delle truppe o come insegnante per la scuola dei tuoi figli, potresti affermare di aver sviluppato forti capacità di leadership durante il tuo periodo di riposo.
Ordini del dottore
Le preoccupazioni per la salute spesso portano a una pausa dal lavoro. Le disabilità possono derivare da incidenti e le condizioni mediche possono rendere difficile continuare la tua carriera o rimanere con la tua attuale compagnia. Le discussioni possono diventare sensibili quando si tiene conto del periodo tra i lavori a causa di un problema medico. Non sentirti obbligato a rivelare ulteriori dettagli di quelli che ritieni necessari. Durante l'intervista, ricorda che non è importante divulgare la gravità della tua malattia o ferita. Mantieni la conversazione concentrata sui tuoi successi e sulle tue competenze.
