L'idea di lavorare da casa rimane viva e vegeta con i proprietari di piccole imprese.
La settimana scorsa, la notizia che l'amministratore delegato di Yahoo, Marissa Mayer, stava abbandonando la politica di consentire ai dipendenti dell'azienda di lavorare da casa elettrificando il Web. Una decisione politica simile da Best Buy ha anche causato increspature.
Negli Stati Uniti, circa 13 milioni di dipendenti, uno su 10, lavorano da casa. I proprietari di piccole imprese e gli imprenditori lavorano da casa come un modo per ridurre i costi generali e aumentare la flessibilità. Spesso i dipendenti lavorano da casa per gli stessi motivi.
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Perché lavorare da casa è ancora una buona idea
Tutti lo fanno
Non permettere a nessuno di dirti che lavorare da casa è una brutta mossa di carriera o che ti impedirà di raggiungere il tuo pieno potenziale. Un elenco di grandi realizzatori che lavorano da casa include non meno l'imprenditore Richard Branson, l'ingegnere James Hamilton, l'allenatore personale e CEO di perdita di peso Jeff Hyman, e Craig Newmark, fondatore di Craigslist. Business Insider
Sei sempre accessibile
Non credere a nessuno che ti dica che lavorare da casa ti renderà meno accessibile a clienti, fornitori o partner commerciali. O che i dipendenti che lavorano in remoto per la tua attività saranno in qualche modo più difficili da gestire. Uno dei lati positivi (o negativi) spesso discusso sul lavoro da casa è che sei sempre accessibile. Chicago Tribune
Ti impegni molto meno
Secondo uno studio della Stanford University, circa 600.000 negli Stati Uniti hanno avuto "mega-pendolari nel 2010, viaggiando per circa 90 minuti o 50 miglia per lavoro". Immagina il tempo perso per la tua startup o piccola impresa a causa di viaggi che non sono assolutamente necessari. Per qualsiasi attività commerciale che può essere gestita virtualmente o da una postazione mobile, tagliare il pendolarismo significa evidenti aumenti di produttività. Il giornale di Wall Street
Elimina la distrazione
Sì, lavorare in un ufficio può offrire sinergia e chimica, ma offre anche distrazione. "Per me, è stato davvero stimolante lavorare in un ufficio, perché hai persone che camminano, si fermano, bussano alla tua porta e ti portano la torta di compleanno", dice la giornalista indipendente Kelly Ann Collins, che non la manca affatto. Vita CNN
Sviluppa migliori abitudini di lavoro
La chiave quando si lavora da casa o la gestione di uno staff che lo fa è sviluppare una politica efficace. In questo modo, il lavoro da casa può essere superiore a lavorare in un ufficio. Ti costringono a pensare attraverso il modo in cui gestisci le tue abitudini di lavoro e quelle del tuo staff. Randy Conley, Trust Practice Leader presso la Ken Blanchard Companies, fornisce questi suggerimenti su come dovrebbe essere la tua politica. Blanchard LeaderChat
Raccogliendo i vantaggi di lavorare da casa
Si crea una migliore forza lavoro
Un'infografica dal provider di app desktop remoto Splashtop mostra i numerosi vantaggi di consentire ai dipendenti di lavorare da casa. Ad esempio, chi lavora da casa è dal 10 al 20 percento più produttivo. Inoltre, il 76% dei telelavoratori è disposto a dedicare ore extra e il 36% dei dipendenti sceglierebbe il telelavoro con un aumento di stipendio. Con vantaggi come questo, ciò che l'imprenditore nella sua mente giusta potrebbe rifiutare? DashBurst
Si creano condizioni ideali
Il successo di un grande lavoro dal programma di casa sta nel modo in cui è implementato. Qui Sandra Wiley, COO di Boomer Consulting, ci guida attraverso i passaggi necessari per creare il lavoro perfetto dal programma di casa per il tuo business. I passaggi includono parlare con i dipendenti, fare il lavoro da casa un'opzione anziché un mandato e utilizzare la tecnologia giusta per rendere efficace il tuo lavoro dal programma di casa. Consulente Practice CPA
Fai scelte pragmatiche
Guardando il lavoro da casa opzione, sia come solopreneur o un piccolo imprenditore con personale, ti costringe a considerare il modo più efficiente per operare la vostra azienda. Alcuni lavori non possono essere eseguiti da casa tramite una connessione Internet. Ma per quelli che possono, Lisa Belkin, Senior Columnist su Life / Work / Family, dice che imprenditori e dipendenti devono decidere come verrà gestito l'ufficio del futuro. L'Huffington Post
Spronate l'innovazione
Prerna Gupta, Chief Product Officer di Smule Inc., vuole reinventare l'ufficio come luogo per comunicare idee e rafforzare legami personali e professionali. Tuttavia, Gupta insiste sul fatto che le vere intuizioni creative su cui le aziende basano i loro principali balzi innovativi derivano da momenti di tranquillità trascorsi da soli. Quel tempo da solo viene creato facendo lavorare i dipendenti da casa almeno una parte del tempo e dando loro la fiducia e gli strumenti per farlo. Il New York Times
Ha solo senso
Alla fine, il motivo principale per cui i proprietari di piccole imprese e i solopreneisti dovrebbero considerare l'approccio del lavoro da casa è che, con la tecnologia disponibile, è spesso la scelta più pratica. L'executive coach, l'autrice e l'imprenditrice, Jennie Wong, dice che oggi non c'è posto come casa per la tua piccola impresa. Tieni a mente alcuni suggerimenti importanti che ti permetteranno di gestire la tua attività e il tuo ufficio a casa senza perdere la testa. McClatchey
Lavorando da Home Foto tramite Shutterstock
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