Le interviste di gruppo richiedono un diverso insieme di competenze rispetto alle interviste individuali, motivo per cui possono essere difficili per molti candidati di lavoro.Mentre le interviste tradizionali concentrano la tua storia lavorativa, i risultati e le capacità individuali di svolgere il lavoro, le interviste di gruppo mettono in risalto la tua capacità di ascoltare gli altri, il multitasking e contribuiscono con fiducia all'atmosfera di gruppo. Per distinguerti, devi essere tranquillo a parlare di fronte ad altre persone. Se sei nervoso, pratica in anticipo con alcuni familiari o amici intimi.
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Sembra semplice, ma puoi distinguerti in un'intervista di gruppo presentandoti agli intervistatori e ai tuoi colleghi intervistati. Salutando più persone che puoi, i "poteri che sono" sentiranno ripetere il tuo nome più e più volte. Avranno anche la possibilità di osservare le tue eccellenti abilità nelle persone mentre lavori nella stanza.
Competi per non competere
Devi essere un intelligente stratega in un'intervista aperta perché provare a vincere a titolo definitivo e a parlare apertamente della tua concorrenza può disattivare potenziali datori di lavoro, consiglia Patrick Edmunds, un ex gestore delle assunzioni presente su Snagajob.com. Edmund consiglia di trovare un equilibrio tra l'assertivo e l'essere aggressivo, per mostrare agli intervistatori quanto bene puoi operare in un ambiente di squadra. La chiave è dimostrare la tua capacità di esprimere le tue idee - lasciando anche che gli altri esprimano le loro idee - senza cercare di rubare lo spettacolo.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingSembra buono
Vesti il meglio per un colloquio di gruppo, raccomanda US News e World Report. Vuoi che gli occhi degli intervistatori continuino a tornare da te e vuoi che a loro piaccia quello che vedi. Ovviamente non avrai il lavoro a causa delle tue snelle discussioni da solo, ma una volta che le batti con le tue brillanti risposte, vedranno che sei il pacchetto completo.
Conteggi di spontaneità
Devi riuscire a "pensare in piedi" se vuoi inchiodare un'intervista di gruppo, secondo CareerBuilder. Altri intervistati potrebbero dire quello che avresti detto prima di avere una possibilità, ma non puoi lasciare che ti stacchi. Per avere successo in una dinamica di gruppo, è necessario seguire le svolte della conversazione ed essere pronti ad aggiungere risposte intelligenti e ben ponderate in qualsiasi momento.
