Guadagnare un master può migliorare il tuo curriculum e renderti idoneo per nuovi posti di lavoro, promozioni e un aumento della retribuzione. Mentre molti programmi di laurea offrono borse di studio e aiuti finanziari per aiutare a coprire il costo delle tasse scolastiche, il tuo datore di lavoro potrebbe essere disposto a risarcire alcuni, o anche tutti, della tua formazione universitaria. Il rapporto "News & World News" degli Stati Uniti riporta che nel 2012 più di 300 datori di lavoro su 550 intervistati hanno affermato di aver offerto qualche forma di sostegno finanziario ai dipendenti in cerca di assistenza per la scuola di specializzazione. Parla con il tuo capo o con il rappresentante delle risorse umane dei programmi di rimborso delle tasse scolastiche offerti dalla tua azienda e se ci sono delle restrizioni alle quali devi aderire mentre insegui un master.
$config[code] not foundDetermina la necessità di un'educazione laureata nel tuo campo
Prima di contattare il tuo datore di lavoro in merito alla possibilità di ottenere un sostegno finanziario per il tuo master, fai qualche ricerca sui programmi di specializzazione nella tua zona per determinare se l'avanzamento della tua formazione sarebbe vantaggioso per le tue prestazioni lavorative. Affinché il tuo datore di lavoro ti prenda sul serio, il programma di laurea che intendi seguire dovrebbe essere in linea con le tue esigenze lavorative e con le esigenze del tuo datore di lavoro. Se lavori in uno studio di contabilità, ad esempio, dire al tuo capo che vuoi perseguire un master in contabilità o amministrazione aziendale sarà preso più sul serio che proporre un master in belle arti.
Politiche di rimborso delle tasse correnti
La tua azienda potrebbe già disporre di una politica di rimborso delle tasse scolastiche in vigore. In tal caso, il direttore delle risorse umane sarà in grado di fornire informazioni. Se il rimborso del corso è disponibile presso il datore di lavoro, discutere specifiche del programma con il rappresentante delle risorse umane. Ad esempio, dovresti chiedere per quanto tempo devi essere assunto dalla tua azienda dopo la laurea per qualificarti per il rimborso, o se ti sarà permesso di frequentare determinati corsi durante l'orario di lavoro.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAvvicinamento al tuo capo
Se la tua azienda ha un piano formale per aiutarti finanziariamente mentre insegui il tuo master, puoi sempre rivolgerti direttamente al tuo capo. Crea una proposta scritta che illustri i vantaggi di avere una laurea nel tuo campo e come migliorare la tua formazione può dare alla tua azienda un vantaggio competitivo nei confronti delle imprese concorrenti. Fai qualche ricerca sulle leggi fiscali locali e sugli incentivi. Il tuo datore di lavoro potrebbe essere più disposto a coprire le spese di iscrizione se può cancellare il rimborso delle tasse scolastiche come spese di formazione. Inoltre, il tuo datore di lavoro potrebbe beneficiare di incentivi fiscali statali e locali fornendo un'esenzione per le tasse scolastiche.
Trova un datore di lavoro che rimborserà la tua lezione
Se il tuo attuale datore di lavoro non pagherà per la tua formazione universitaria, consulta altre aziende nel tuo settore che offrono opportunità di formazione per i loro dipendenti. È possibile trovare queste informazioni sui siti Web aziendali o collegandosi in rete con altri a eventi di settore o professionali. Se ritieni che guadagnare il tuo padrone sia un passo importante per far progredire la tua carriera - e non hai le finanze personali per pagarlo tu stesso - chiedere ad altre società che pagheranno il tuo master potrebbe essere una buona opportunità.
