Le lettere di accompagnamento spesso non incidono in modo significativo sui potenziali datori di lavoro, perché semplicemente ribadiscono ciò che è nel curriculum o fungono da introduzione formale che indirizza il lettore al curriculum. Per aggiungere un tocco in più alla tua lettera di presentazione, aggiungi un gancio che attira l'interesse di un potenziale datore di lavoro e ti fa venire voglia di approfondire il tuo background. Sottolineando i tuoi benefici, piuttosto che la tua storia passata, creerai una lettera di copertura vincente.
$config[code] not foundPensa al datore di lavoro
Non rendere la tua lettera di presentazione principalmente su di te. I datori di lavoro non riempiono le posizioni perché vogliono dare lavoro alle persone; assumono persone perché vogliono ottenere risultati specifici da loro. Pensa al motivo per cui la compagnia sta assumendo questa particolare posizione, come la posizione avvantaggia l'azienda e quali competenze ed esperienze un candidato rock star porterà al lavoro. Una volta che lo sai, puoi formulare un messaggio che farà sì che il potenziale datore di lavoro desideri incontrarti.
Inizia forte
Esci dal cancello a una volata, non un trotto, con una frase che promette un beneficio. Evita di iniziare una lettera di accompagnamento con una blanda dichiarazione che dica al datore di lavoro quale lavoro stai richiedendo e che sei "molto interessato" - il datore di lavoro già lo sa. Determina qualifica chiave che il datore di lavoro sta cercando in un candidato per questa particolare posizione e offrila. Ad esempio, un piccolo imprenditore che ha bisogno di assumere il suo primo webmaster vorrebbe qualcuno in grado di creare un ottimo sito Web senza spendere troppo. Un candidato a questa posizione potrebbe sottolineare che ha già aiutato altre aziende a creare siti Web user-friendly e dall'aspetto professionale con un budget limitato.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFai una domanda
Un altro modo per stimolare l'interesse di un datore di lavoro è di porre una domanda a cui deve rispondere a tuo favore. Ad esempio, lo sviluppatore del sito Web che applica a una piccola azienda potrebbe iniziare con: "Desideri aggiornare completamente il tuo sito web, legarlo a piattaforme di social media, aumentare il traffico con le migliori pratiche SEO e fare tutto in 30 giorni senza rompere il budget ? "Qualcuno che si candida per una posizione contabile potrebbe enfatizzare abilità speciali chiedendo:" Sei interessato a un contabile che può anche gestire il libro paga, amministrare i benefici e creare utili relazioni finanziarie su base regolare? "
Esecuzione dello stress
Se non vuoi iniziare la tua lettera di presentazione con una domanda, fai subito sapere al datore di lavoro che sei qualificato con un fatto impressionante che lo dimostra. Un esempio di buon gancio per un venditore sarebbe: "Come qualcuno che ha triplicato le vendite nel mio territorio entro sei mesi dalla mia ultima posizione, credo di poterti aiutare ad aprire il tuo nuovo territorio su basi solide." Iniziamo con: "In quanto professionista di marketing che comprende la pubblicità e le promozioni tradizionali e ha competenze specialistiche in materia di social media e digitali, posso aiutare la tua azienda a espandere il ritorno sull'investimento in marketing".
