Gli strumenti di mentoring sono aiuti o risorse utilizzati da un mentore per migliorare l'esperienza di un allievo. Gli strumenti efficaci per i mentee comprendono un piano di sviluppo formalizzato, un diario di incontri, libri e cartelle di lavoro.
Piano di sviluppo formale
Un piano formale in cui tu delineare gli obiettivi del tutoraggio, insieme al luogo e agli orari della riunione, è uno strumento importante per iniziare il processo. Mentre il processo stesso è spesso informale, Mind Tools ha notato che un approccio professionale aiuta a ottimizzare l'esperienza di apprendimento.
$config[code] not foundDiario di riunione
Le riunioni dei mentori includono normalmente uno scambio di idee, idee e pensieri. Il mentore può porre domande, ascoltare le attività e le sfide del mentee e quindi offrire il coaching. Un diario ti consente di documentare le conversazioni da ogni riunione, così il mentee documenta i take-away e puoi valutare i progressi tra le riunioni.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingLibri e cartelle di lavoro
Sono disponibili numerosi libri sullo sviluppo professionale generale e sullo sviluppo di abilità specifiche in un'azienda o carriera. Un mentore può assegnare la lettura al mentee per ulteriori conoscenze in una particolare area. Sono inoltre disponibili cartelle di lavoro che consentono conversazioni e attività interattive per aiutarti a organizzare il processo di tutoraggio.
Mancia
Concentrarsi su obiettivi particolari e l'organizzazione delle attività sono i principali vantaggi di molti strumenti di mentoring efficaci.
