Minneapolis, MN (COMUNICATO STAMPA - 12 gennaio 2009) - Achievance®, Inc. ha lanciato oggi AchievanceHR (SM) un'applicazione software per la gestione delle prestazioni dei dipendenti on-demand progettata per rendere le aziende più efficienti e competitive, riducendo allo stesso tempo la pressione sui gestori.
Le aziende americane devono cambiare il modo in cui gestiscono le loro persone è il messaggio che Achievance®, Inc., un nuovo fornitore di soluzioni innovative per le risorse umane, condivide con i propri clienti. Inondati da sistemi di risorse umane inefficienti basati su carta o in perdita senza sistema, i manager di prima linea non hanno gli strumenti per destreggiarsi efficacemente sulla gestione delle proprie persone e delle loro attività.
$config[code] not found"I direttori di linea sono sottoposti a un'enorme quantità di pressioni per due motivi", afferma Delmar Dehn, amministratore delegato di Achievance, Inc. "Innanzitutto, hanno obiettivi aziendali da soddisfare con meno risorse. Devono capire e valutare le prestazioni del proprio personale e le relazioni dirette, ma continuano a utilizzare processi obsoleti e manuali basati su carta che non possono in alcun modo contribuire a fornire il livello di gestione dei dati necessario oggi ".
"In secondo luogo, anche se i gestori disponevano di sistemi che li aiutassero a valutare i dipendenti in modo più efficace, c'è un equivoco nel mondo degli affari in merito al ruolo degli obiettivi e delle valutazioni. Gli obiettivi dovrebbero essere per i manager: un dipendente ha completato un'attività in modo efficace entro una scadenza prestabilita? Le valutazioni sono strumenti per le risorse umane per determinare in che modo un dipendente si sta comportando complessivamente. I manager sprecano troppo tempo con valutazioni soggettive. "
Trovare soluzioni a questi due problemi ha portato allo sviluppo di AchievanceHR; un nuovo tipo di strumento di gestione delle prestazioni dei dipendenti offerto su Internet utilizzando il sempre più diffuso modello di consegna Software-as-a-Service (SaaS). Accessibile da manager, professionisti delle risorse umane e qualsiasi accesso dato ai dipendenti per un canone mensile di abbonamento conveniente, AchievanceHR offre strumenti di gerarchia organizzativa, strumenti di gestione delle prestazioni dei dipendenti in tempo reale e funzionalità di gestione degli obiettivi in un unico prodotto sincronizzato.
In particolare, AchievanceHR è specificamente progettato per i cambiamenti nel modo in cui le aziende sono strutturate e il modo in cui i dipendenti lavorano oggi. La vecchia struttura organizzativa top-down del passato ha lasciato il posto a più team di progetto in cui i dipendenti trascorrono le loro giornate lavorando con diversi manager e leader. Questo sistema di gestione delle prestazioni dei dipendenti consente ai responsabili di monitorare, valutare e premiare i propri dipendenti attraverso questi diversi team e gerarchie allo stesso tempo, identificando e compensando in ultima analisi i migliori dipendenti e individuando le aree per lo sviluppo e l'attenzione aggiuntiva.
Il software ha bisogno di stare al passo con il modo in cui le persone lavorano davvero "Abbiamo cambiato il nostro modo di lavorare", afferma Diana Van Blaricom, Chief Solutions Officer, Achievance, Inc. "Oggi lavoriamo in cluster, piccoli gruppi e team di progetto, tutti allo stesso tempo. Abbiamo molti supervisori e team leader diversi, molti dei quali non danno mai feedback per una revisione delle prestazioni. E il vecchio sistema cartaceo di tracciamento del modo in cui i dipendenti stanno eseguendo semplicemente non può tenere il passo. I vecchi sistemi non sono in grado di offrire il livello di dettaglio o dati in tempo reale necessari a un'azienda per rimanere efficienti e redditizi oggi. Strumenti come AchievanceHR sono la via da seguire. "
Che cos'è AchievanceHR e come funziona? * AchievanceHR è un nuovo tipo di strumento per le risorse umane progettato per alleggerire la pressione dei manager di prima linea rendendo la gestione delle prestazioni dei dipendenti più semplice ed efficace * Il prodotto enfatizza le differenze critiche tra obiettivi e valutazioni consentendo ai manager di impostare e monitorare la risoluzione effettiva degli obiettivi basati sulle attività in base a date limite * I manager creano obiettivi SMART (specifici, misurabili, raggiungibili, pertinenti e basati sul tempo) assegnandoli a ciascun dipendente e monitorando lo stato di ciascun obiettivo * Offerto come Rich Internet Application (RIA) su Internet utilizzando il modello di consegna Software-as-a-Service (SaaS), AchievanceHR aiuta i manager del front-line a monitorare, analizzare e valutare le prestazioni degli individui e di più team all'interno della loro organizzazione presso contemporaneamente * L'interfaccia facile da usare consente funzionalità di trascinamento e trascinamento per i professionisti o gli amministratori delle risorse umane (HR) per creare rapidamente gerarchie aziendali o di gruppo e assegnare dipendenti a tali gruppi * La funzionalità aggiuntiva consente ai responsabili delle risorse umane di immettere criteri di misurazione specifici, classificazioni e descrittori per le valutazioni delle prestazioni * Progettato per i modi non lineari in cui le aziende operano oggi: un singolo dipendente può esistere in molti gruppi di lavoro diversi contemporaneamente e un manager in una squadra può essere un membro del team in un altro progetto * Il prodotto acquisisce le prestazioni in tempo reale dei dipendenti e i dati di gestione in un repository centrale mentre le persone utilizzano il sistema. Ciò consente analisi più approfondite delle prestazioni in tutta l'organizzazione * AchievanceHR è utilizzabile subito dopo la sottoscrizione online, ma è altamente configurabile per le organizzazioni che vogliono personalizzarlo "Alcuni di questi nuovi modi di fare le cose possono sembrare semplici o persino abbastanza ovvi", afferma Leo Steidel, Chief Technology Officer, Achievance, Inc. e l'architetto di sistema di AchievanceHR, "ma in realtà avranno un enorme impatto positivo sul quotidiano vive di manager e fornisce alle aziende dati in tempo reale che informeranno le decisioni organizzative, aumentando la produttività e la redditività ". Informazioni su Achievance®
Achievance, Inc. produce le migliori soluzioni software per le risorse umane on-demand. Con oltre 25 anni di esperienza in risorse umane e software, l'azienda offre ai clienti una soluzione semplice, economica e facilmente configurabile - fornita come servizio di gestione delle prestazioni dei dipendenti online - per consentire ai gestori di tornare a gestire in modo efficiente la propria attività. Per ulteriori informazioni su Achievance, visitare www.achievanceinc.com.
