Se hai delle riserve o dei dubbi sull'importanza dei social media per la ricerca di lavoro, lo sviluppo della carriera e il networking sei seriamente vulnerabile e comprometti il tuo potenziale di avanzamento e successo. Il reclutamento sociale non è solo fattibile e funzionante, ma sarà un lavoro chiave e una pratica di carriera e uno strumento utilizzato per ricercare, esaminare, assumere e qualificare i candidati che vanno avanti.
$config[code] not foundPerché dovresti essere consapevole del reclutamento sociale
I tuoi siti social sono pronti per essere visti dai cercatori di lavoro, dal tuo attuale datore di lavoro o da un potenziale datore di lavoro? Altrimenti, prendili e te stesso pronto ora.
Ecco perché:
- Il 37% dei datori di lavoro utilizza i social network per selezionare potenziali candidati di lavoro.
- Il 65% ha affermato di farlo per vedere se la persona in cerca di lavoro si presenta professionalmente.
- Il 45% vuole saperne di più sulle sue qualifiche.
Le aziende usano sempre più spesso il reclutamento sociale per trovare i candidati per l'impiego, e per indagare sui candidati che stanno prendendo in considerazione le assunzioni. Se non sei socialmente esperto e mobile, oltre ad andare di persona, indipendentemente dalla tua età o generazione, ti stai perdendo un sostanziale 50% della tua carriera e opportunità di lavoro.
Il panorama del lavoro e della carriera del 21 ° secolo è denso, ampio, vario e stimolante per tutti, ma è anche ricco, pieno di potenzialità e opportunità. I social media, gli strumenti mobili e le app offrono ponti e autostrade da attraversare e viaggiare per incontrare persone, esplorare, collegare e costruire relazioni tra le telefonate e il networking di persona.
La giornalista di carriera di Forbes Jacqueline Smith scrive:
La buona notizia è che i responsabili delle assunzioni non stanno solo esaminando i profili dei social media per scavare nella sporcizia; stanno anche cercando informazioni che potrebbero darti un vantaggio.
Il 29% dei responsabili delle assunzioni intervistati ha trovato qualcosa di positivo su un profilo che li ha spinti a offrire un lavoro al candidato. Altre prove che il monitoraggio della tua presenza online è fondamentale.
La ricerca di feed Twitter aziendali, pagine Facebook e gruppi di LinkedIn migliora notevolmente le probabilità di trovare opportunità di lavoro che non sono pubblicate nelle bacheche aziendali. Spesso sono condivisi tra le connessioni, quindi rendere intelligenti quelle è fondamentale, soprattutto su LinkedIn.
Recentemente sono stata collegata al professionista di carriera di 15 anni Chris Russell, che ritengo abbia un sito intelligente e attuale chiamato CareerCloud.com, che colleghi i cercatori di lavoro ai datori di lavoro con strumenti sociali e app mobili.
Chris conosce bene il processo di assunzione e di ricerca di lavoro attraverso il suo background e ha creato una grande miscela di strumenti, modelli e app per la ricerca di lavoro sociale e mobile di oggi e le aziende che li cercano. Sono progettati per massimizzare le connessioni online e sociali per chi cerca lavoro, ma soprattutto i lavoratori più giovani e laureati, più a proprio agio con le tecnologie online e sociali. Rendono più facile per i lavoratori più anziani imparare e utilizzare i modelli semplici e gli strumenti di connettività facili anche per la ricerca di lavoro.
Il loro curriculum sociale, Jobs with Friends e app personalizzate includono account aggregati di social media, sfruttano le connessioni di Facebook e LinkedIn per ottenere referenze e ti aiutano a rimanere informato su tendenze, lavoro e notizie di carriera in movimento.
Il reclutamento sociale sarà un modo primario per fare rete, farsi notare, trovare candidati qualificati e opportunità di lavoro nascoste.
Se hai qualche lacuna di competenze in questa o in un'altra area tecnologica, chiudili assumendo un consulente di carriera, prendendo alcuni webinar, consultando i workshop disponibili nella tua comunità o nelle istituzioni educative.
Preparati e preparati per socializzare, essere mobile, farsi assumere e andare avanti. Scopri di più su come le aziende stanno usando con successo il reclutamento sociale con questa guida utile e utile per il reclutamento sociale.
Come stai usando i social media, i dispositivi mobili e le app per migliorare la tua carriera?
Foto di reclutamento sociale tramite Shutterstock
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