Chiedere un aumento è stressante per cominciare, dal momento che ti stai mettendo davanti e al centro del tuo capo. Se stai cercando un grande rilancio, la posta in gioco e la pressione sono ancora più alte. Entrare preparato e pronto a vendere te stesso al tuo datore di lavoro è necessario per una grande richiesta di aumento. Se non sei convinto di meritare i soldi, anche il tuo capo non lo sarà.
Ricerca
Il tuo datore di lavoro basa aumenti annuali sugli aumenti delle spese di soggiorno e un sistema di premi interno, ma dal momento che stai chiedendo un importo maggiore, devi assicurarti di non andare oltre. Chiedere un aumento irrealistico riduce enormemente le tue possibilità di successo e ti fa apparire disinformato sul tuo settore. Il tuo capo semplicemente non ti pagherà oltre la normale fascia di retribuzione per la tua posizione, anche se sei tenuto in grande considerazione. Guarda le tariffe salate nella tua zona per la tua posizione per avere un'idea di cosa puntare. L'Ufficio Statunitense delle statistiche del lavoro, ad esempio, ha informazioni sugli stipendi per settore. Chiedi al tuo dipartimento risorse umane i limiti di stipendio per la tua posizione.
$config[code] not foundScegli il momento giusto
Esegui il tempo della tua richiesta in un modo che mostri che sei a conoscenza di ciò che sta accadendo in azienda. Non otterrai punti con il tuo datore di lavoro chiedendo un grosso rilancio nel momento sbagliato. Puoi avere un'idea delle finanze del tuo datore di lavoro se riporta pubblicamente i suoi profitti, ma se non lo farai dovrai cercare indizi interni. Le bandiere rosse includono tagli al budget, licenziamenti e limitazione delle forniture, mentre le luci verdi possono assumere la forma di assunzioni, aumenti dei benefici e budget maggiori.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPrepara il tuo passo
Dovrai inoltrare la tua richiesta di aumento al tuo capo. Volete convincerlo che è il caso di darvi un grande rilancio, quindi dovete preparare dei punti di discussione che coprano ciò che fate per la compagnia che giustifica una paga più alta. Evita di esporre motivi personali per la tua richiesta di aumento.I punti che mostrano come influiscono sul risultato finale sono i migliori, ma se il tuo lavoro non riguarda direttamente i profitti, devi mettere in evidenza i tuoi recenti risultati. Utilizza le cifre reali che supportano le tue affermazioni. Ad esempio, non basta dire "ho aumentato le vendite nell'ultimo anno" quando puoi offrire "ho aumentato le vendite del 52 percento nell'ultimo anno".
Stai calmo
Non arrabbiarti o sentirti emotivo se non ottieni il rilancio che vuoi. Minaccia di lasciare, ad esempio, può ritorcersi contro se il tuo capo ti dice di andare avanti e camminare e non hai un altro lavoro dietro le quinte. Se il denaro è la ragione per cui il capo non può concedere la tua richiesta, chiedi invece benefici extra, come ad esempio giorni più personali e per riconsiderare in seguito. Se sei rifiutato perché il tuo capo non pensa che la tua esibizione sia così stellare come te, chiedigli cosa puoi fare per colpire nel segno e poi lavorare verso quegli obiettivi.
