Il tuo obiettivo di carriera è solitamente una delle prime cose che un potenziale datore di lavoro vede quando guarda il tuo curriculum. Creare un obiettivo di carriera ben strutturato e allettante è un'abilità preziosa e mettere quell'abilità al lavoro può significare sbarcare il lavoro perfetto per te.
Struttura e frasi
Quando crei un obiettivo di carriera, vai per breve e dolce. Gli obiettivi lunghi tendono a sopravvalutare le informazioni che già includerete nel vostro curriculum e possono diventare noiosi e ridondanti per la persona che deve leggere diversi curricula al giorno. Scegli frasi verbali forti piuttosto che frasi complete ed evita di usare la parola "io" nel tuo obiettivo. Ad esempio, invece di scrivere "Voglio un lavoro", usa la frase "cercare lavoro". Non chiedere nulla come parte del tuo obiettivo di carriera; piuttosto, offri i tuoi servizi. Quando scrivi: "Cercando un impiego dove posso ampliare le mie capacità / acquisire esperienza / aumentare l'esposizione", stai essenzialmente chiedendo loro di darti qualcosa fuori dal lavoro invece di offrire qualcosa per la loro azienda.
Focus sul tipo di lavoro
Sii specifico nei tuoi obiettivi di carriera. Dì ai potenziali datori di lavoro esattamente che tipo di lavoro stai cercando; frasi generiche come "cercare lavoro part-time" o "lavoro nel mondo delle vendite" non sono abbastanza specifiche. Invece, usa frasi come "un lavoro di vendita diretta che lavora nel settore delle telecomunicazioni" o "un impiego part-time che fornisce servizi di segreteria a uno studio legale". Questi obiettivi specificano il lavoro che stai cercando invece di far sembrare che prenderesti qualcosa Puoi prendere. Ovviamente, dovrai adattare il tuo obiettivo per ogni lavoro a cui ti rivolgi in questa situazione, ma alla fine ti renderà un candidato migliore.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEvidenzia le tue abilità
Usa il tuo obiettivo come un modo per mostrare cosa puoi fare. Frasi come "cercare una posizione contabile con specializzazione in contabilità aziendale e analisi del mercato azionario" mostrano ai potenziali datori di lavoro che possiedi una competenza specifica e competenze che puoi portare alla loro azienda. Se non si dispone di un'area di competenza, provare a pensare a competenze che potrebbero avvantaggiare qualcuno in quel lavoro, come la comunicazione interpersonale, la digitazione, la risoluzione dei problemi o le relazioni con i clienti. Quindi mostra come puoi applicare quelle abilità alla posizione evidenziandole nel tuo obiettivo di carriera.
