La creazione di una cultura del luogo di gratitudine e sentimenti positivi inizia con te. Dire al tuo capo che apprezzi sinceramente il tuo lavoro rafforzerà la tua relazione di collaborazione reciproca e aiuterà a diffondere una cultura della positività. Non aspettare che il tuo capo ti complimenti per discutere di quanto ti piace il tuo lavoro - inizia la conversazione e la tua relazione crescerà esponenzialmente.
Dì "Grazie
Anche se può sembrare un gioco da ragazzi, ringraziare il tuo capo su una base di routine è un modo eccellente per esprimere il tuo apprezzamento per il tuo lavoro. Sia che il tuo "grazie" sia di persona o per telefono, fai sapere al tuo capo che hai notato che ha fatto il miglio per te. Se esprimere il tuo apprezzamento in questo modo è nuovo per te, dai al tuo capo il tempo di adattarsi. Non scoraggiarti se all'inizio è scettico o se i tuoi sforzi sembrano passare inosservati. Col tempo, riceverà il messaggio che ti piace lavorare per lui.
$config[code] not foundScrivilo
Prenditi il tempo per scrivere un'e-mail o un memo al tuo capo per far risaltare il tuo apprezzamento. Puoi inviare questa lettera dopo un importante anniversario di lavoro, come il tuo primo anno di lavoro, dopo che ha fatto qualcosa di specifico per te o anche senza un particolare trigger. Utilizza esempi specifici per aggiungere credibilità alla tua nota. Puoi dire qualcosa del tipo: "Durante il mio primo anno con l'azienda, quello che ho imparato sulla fatturazione dei pazienti mi ha reso un dipendente migliore, il tuo approccio ha reso l'apprendimento più facile e mi rende davvero come il mio lavoro".
Onora un giorno per il capo
National Boss Day si svolge ogni 16 ottobre, ma passa inosservato in un gran numero di luoghi di lavoro. Questa occasione unica ti offre un'ottima scusa per prendere un momento per dire al tuo capo quanto apprezzi sia lui che il tuo lavoro. Focalizza il tuo apprezzamento, sia verbalmente che per iscritto, su quanto ti piace ciò che fai, piuttosto che su affermazioni del tipo "Sono contento di avere qualsiasi lavoro in questa economia".
Utilizzare Performance Review per lode
Almeno una volta all'anno, tu e il tuo capo sedete per discutere delle vostre prestazioni lavorative, rendendo questo un momento ideale per dirgli quanto apprezzate il vostro lavoro. Inizia ringraziando il tuo capo per la tua recensione, inclusi i complimenti e le critiche che ha fornito. Puoi dire qualcosa del tipo: "Mi piacciono entrambe le parti del mio lavoro che vengono facilmente a me e gli aspetti più impegnativi." Scrivere una nota di follow-up dopo l'incontro ti dà l'opportunità di menzionare il tuo apprezzamento per qualsiasi aspetto del lavoro che ti sei dimenticato di coprire durante l'incontro e sottolinea il tuo sincero apprezzamento per il tuo lavoro.
