"Perché vuoi lavorare qui?" non è solo una domanda di intervista standard, è spesso quella che arriva all'inizio della tua intervista. Il responsabile delle assunzioni vuole valutare se hai svolto alcuni compiti pre-intervista. La tua risposta dovrebbe mostrare familiarità con l'organizzazione e una risposta premurosa che spiega il tuo genuino interesse.
Mostra ciò che sai
È meglio affrontare questa domanda come una sorta di test. Un articolo di "Fox Business" del luglio 2013 ha osservato che la vaghezza della domanda significa che è necessario preparare una risposta solida prima del tempo. Prima dell'intervista, trascorri del tempo sul sito Web della società per conoscere la sua cultura, i suoi clienti e le sue filosofie. Preparare una risposta ponderata che enfatizzi le qualità organizzative più importanti. Potresti dire, ad esempio: "Ho passato molto tempo a consultare le agenzie di lavoro sociale nell'area e mi piace molto quello che il tuo ufficio è stato in grado di realizzare per i suoi clienti". Questa affermazione mostra la tua passione per un datore di lavoro sociale efficace.
$config[code] not foundGetta in alcune qualità personali
La tua risposta è più forte se mostri chiaramente come i tuoi valori o tratti personali si adattano bene con quelli dell'organizzazione, secondo un articolo di "News & World News" di agosto 2013. Potresti dire: "Mi piace ascoltare il problema di un cliente e aiutarlo a trovare la soluzione giusta, mi piace la soddisfazione personale di rendere felici i clienti." Da quello che ho letto, la tua azienda ha una filosofia del primo cliente ". Con questa risposta, non solo mostri ciò che vuoi lavorare lì, ma lasci anche che il gestore assumente sappia perché ti trovi bene.
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Quando effettivamente consegnato, la tua risposta dovrebbe adulare il gestore assumente. In genere, gli intervistatori sono orgogliosi della loro organizzazione e del loro lavoro. Quando intervisti per un'organizzazione non profit, puoi affermare: "Ho letto molto sul grande lavoro svolto dal tuo ufficio nell'aiutare le scuole locali e, da genitore, ammiro molto quando le aziende della comunità locale supportano i nostri figli. un professionista esperto di servizi per bambini, mi piacerebbe farne parte ". Questa risposta include un po 'di dettagli di sottofondo mescolati con una forte miscela di riconoscimento per il lavoro ben fatto.
Cosa non dire
Mentre prepari una risposta efficace, aiuta a sapere cosa non vuoi dire. Primo, non vuoi mai dire "Non lo so" o "Non ci ho pensato". Una risposta come questa probabilmente rovinerebbe ogni possibilità di avere sul posto di lavoro. Una risposta eccessivamente auto-indulgente, come "Questo è un ottimo trampolino di lancio per me" o "Ho sempre voluto lavorare qui", non soddisfa gli interessi del gestore assumente. Vuole sapere come ti adatti all'organizzazione, non ciò che l'organizzazione può fare per te.
