Quando sei al timone di una fiorente piccola impresa, allontanarti per una breve vacanza sembra spesso impossibile.
Di conseguenza, meno della metà dei proprietari di piccole imprese decide di prendersi del tempo libero dal lavoro. Eppure anche quelli abbastanza coraggiosi da uscire dall'ufficio ogni tanto prendono una media di appena cinque giorni di ferie all'anno. Che ci crediate o no, che l'incapacità di spegnersi sta danneggiando la vostra attività, non aiutandola.
$config[code] not foundSecondo un recente sondaggio Gallup, i proprietari di piccole imprese che non prendono giorni di vacanza hanno molte più probabilità di essere insoddisfatti del loro tenore di vita, e lottano anche per mantenere qualsiasi tipo di equilibrio tra le loro vite lavorative e quelle personali. Anche i rapporti di lavoro e le prestazioni quotidiane soffriranno inevitabilmente.
Tenendolo a mente, è fondamentale che tu ti lasci fuori dall'ufficio e ti goda un cambio di scenario semi-regolare. Anche se non sei in grado di disconnetterti completamente, è del tutto possibile fare una vacanza rilassante mentre stai ancora facendo un po 'di lavoro.
Per aiutarti a iniziare, ecco alcuni suggerimenti su come prendere una vacanza di lavoro:
Come prendere una vacanza di lavoro
1. Riorganizza la tua lista di cose da fare
I grandi progetti tendono ad essere un'enorme barriera per le vacanze per i proprietari di piccole imprese. Dopotutto, qualsiasi grande campagna di marketing, esercizio di ricerca e sviluppo o ciclo di produzione richiede un'attenzione costante - e quindi può essere quasi impossibile gestire quei progetti dall'estero. Ecco perché dovresti pianificare in anticipo la tua vacanza per poter lavorare su progetti spinosi.
Scegli alcune date in cui vorresti fuggire dall'ufficio e assicurati che quei giorni non interferiscano con i progetti cruciali che potresti aver programmato. Allo stesso modo, non aver paura di riprendere un esercizio importante fino a dopo aver avuto la tua vacanza.
2. Ottenere le cose fatte prima di partire
Sfortunatamente, le scadenze attuali non scompariranno magicamente solo perché hai bisogno di un po 'di divertimento sotto il sole. Per sfruttare al meglio il tuo tempo libero e ridurre al minimo il tempo che dovrai dedicare al lavoro durante le vacanze, è importante svolgere il maggior numero di attività possibile prima della partenza.
Se non hai accesso costante al WiFi, fai tutte le ricerche online fatte prima di lasciare l'ufficio. Allo stesso modo, se hai bisogno di accedere ai file su un'unità condivisa, assicurati di trasferirli in anticipo sui tuoi dispositivi personali. Questi tipi di piccoli compiti faranno un mondo di differenza quando sei lontano.
3. Limitare te stesso alle attività di base
L'intero punto di prendere una vacanza di lavoro è rilassarsi. Se hai portato un branco di compiti stressanti e dispendiosi in termini di tempo da fare, non ti godrai un solo minuto del tuo tempo libero. Tenendolo a mente, devi limitarti a compiti di base come controllare le e-mail, seguire i dipendenti chiave o controllare l'analisi. Qualunque cosa tu faccia, non essere risucchiato in una lunga chiamata in conferenza o cercando di inseguire una consegna persa.
4. Scegli un programma e attaccalo
Se non riesci a muoverti eseguendo alcune attività più complesse mentre sei in vacanza, assicurati di rispettare un programma fisso. Se devi effettuare il check-in in ufficio, fallo ogni giorno ad un orario prestabilito. Ancora più importante, lascia che i dipendenti sappiano che questa è l'unica ora del giorno in cui saranno in grado di catturarti in tempo reale. Allo stesso modo, dovresti stabilire una scadenza rigorosa ogni giorno per abbandonare ciò che stai facendo e tornare a divertirti. Questo è particolarmente importante se sei assente con i familiari. I bambini crescono velocemente e quindi devi lasciare che il tempo della famiglia diventi un momento di famiglia.
5. Scegli uno spazio di lavoro dedicato
Al fine di massimizzare la tua produttività mentre lavori in vacanza, aiuta sempre a scegliere uno spazio di lavoro dedicato. Visitando la stessa caffetteria ogni mattina, o utilizzando costantemente il tavolo della cucina nella tua camera d'albergo, potrai simulare un ambiente di lavoro più tipico. A sua volta, questa simulazione dovrebbe aumentare la tua produttività e farti tornare a divertirti molto più velocemente.
6. Se non è possibile fornire un buon feedback, non fornire alcun
Quando fai il check-in con i dipendenti ogni tanto, una delle cose peggiori che potresti fare è rispondere al loro lavoro con un messaggio di testo di due parole o con una e-mail breve e criptica. Le attività complicate dei dipendenti possono richiedere conversazioni complicate; quindi, se non hai il tempo o la volontà di accompagnare i membri del tuo team attraverso istruzioni dettagliate o errori impercettibili, non preoccuparti di provarci affatto. Se il feedback può aspettare fino a quando non torni dalle vacanze, non provare ad arrivarci prima.
Alla fine della giornata, non ci sono due aziende uguali. Tenendo conto di ciò, neanche due vacanze lavorative saranno uguali. È fondamentale mettere da parte un po 'di tempo prima per pensare a cosa ti piacerebbe ottenere andando in vacanza, e cosa dovrai realizzare mentre sei via.
Ma in ogni caso, ti stai solo sparando ai piedi chiudendoti in ufficio tutto il giorno. Fatti un favore Esci e prendi un po 'di sole. La tua sanità mentale e il tuo business dipendono da questo.
Hai qualche consiglio in più su come prendere una vacanza di lavoro, forse qualcosa che ha funzionato per te? Si prega di condividere i commenti qui sotto.
Foto di vacanze di lavoro tramite Shutterstock
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