Dopo anni di vita sotto la pioggia, la nuvola di recessione, le cose possono finalmente essere alla ricerca, almeno a giudicare dai risultati di un recente sondaggio condotto da SurePayroll per marzo 2012.
La SurePayroll Scorecard, che considera gli indici di assunzione e stipendio a livello nazionale, statale e regionale come un indicatore dell'economia generale degli Stati Uniti, ha dimostrato che il 70% dei proprietari di piccole imprese sono ottimisti sullo stato delle proprie attività.
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I segni delle cose buone che verranno
Quale prova abbiamo effettivamente che le cose siano migliori? Bene, per uno, stiamo assumendo di più. Nel sondaggio, il 31% ha dichiarato di aver programmato di assumere nel corso del 2012. Solo il 2% prevede di ridurre le assunzioni. Quasi l'80% ha dichiarato che il loro primo trimestre di attività ha soddisfatto o superato le aspettative, in gran parte a causa di un aumento della domanda dei clienti e di alcuni tagli dei costi.
Assumiamo più persone quando c'è una maggiore domanda per i nostri prodotti e servizi. Quando l'economia migliora, più persone spendono soldi. Il CEO e presidente di SurePayroll Michael Alter afferma:
"Le piccole imprese stanno assistendo a un aumento della domanda nelle loro attività e pochissimi stanno parlando di un ritiro delle assunzioni. Questi sono buoni segnali per il futuro. "
Ancora spazio per miglioramenti
Un'area che è rimasta piatta o leggermente diminuita sulla SurePayroll Scorecard è salariale. Mentre le aziende stanno assumendo (almeno alcune di loro), non stanno pagando di più. Alcune persone che lavorano per grandi aziende hanno preso una busta paga durante la recessione, ma non hanno ancora visto quei soldi indietro.
Speriamo che le aziende inizino a rilassarsi e ad avere una certa fiducia che la crescita sta arrivando e che aumenteranno le retribuzioni per i dipendenti.
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