"Qual è la tua più grande debolezza?" Per molti candidati, la risposta è probabilmente, "Discutere della mia più grande debolezza in un modo che non mi squalificherà dal lavoro." Gli intervistatori sanno che i candidati si contendono questo tipo di domande; è spesso un test per vedere quanto bene il richiedente si maneggia sotto pressione. Ogni lavoro è diverso, e ogni candidato al lavoro è diverso, quindi non esiste un elenco di "debolezze accettabili". Invece, rendere la risposta personale alle proprie debolezze, ma inquadrare la risposta in modo accettabile.
$config[code] not foundPrecedenti debolezze
Un approccio comune a questa domanda è descrivere una debolezza, ma immediatamente sottovalutarla discutendo i passi che hai intrapreso per superare un punto debole. Ad esempio, molte persone temono parlare in pubblico. Potresti notare che la tua debolezza è parlare a un gruppo, quindi continuare a dire quanto hai lavorato duramente per superare quella paura, ad esempio accettando di proposito ruoli o responsabilità che implicavano parlare ai gruppi.
Inquadra la debolezza in una luce positiva
Evita commenti banali, come "Lavoro troppo duramente". La maggior parte dei datori di lavoro vedrà attraverso quella tattica. Invece, prova a inquadrare una vera debolezza in una luce positiva. Ad esempio, potresti descrivere quanto vuoi un grosso carico di lavoro e responsabilità, ma a volte il tuo lavoro contiene piccoli refusi. Potresti quindi proseguire spiegando come finisci un'attività, passa a quella successiva, ma prova a leggere i rapporti prima di consegnarli.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingMargini di miglioramento
Come articolo sui rapporti del sito web della CNN, i candidati possono sempre migliorare. Discutere su un aspetto del lavoro che sarebbe leggermente sfidante per te, ma in cui hai già un certo grado di competenza e stai cercando di migliorare. In questo caso, la debolezza è la potenziale sfida. Spiegare come e perché vuoi migliorare in un'area di competenza ti aiuta a evitare una debolezza diretta.
Evita risposte squalificanti
Mentre devi rispondere alla domanda discutendo di una debolezza personale, dovresti anche tenere a mente le specifiche della posizione specifica mentre rispondi. Questo significa evitare una risposta che ti squalificherebbe per il lavoro. Ad esempio, non è necessario discutere la necessità di una notte di riposo completa quando il lavoro richiede ore notturne.
