Hai scritto un curriculum efficace, assicurato con successo e completato almeno due colloqui, e ora sei stato ampliato un'offerta - da due potenziali datori di lavoro. Anche se non è un evento normale, succede. Se prendere una decisione non è chiara, ci sono alcune cose da considerare per negoziare e alla fine prendere una decisione.
Fai una lista di tre o cinque cose caratteristiche di lavoro che sono importanti per te. Questi potrebbero includere stipendio, benefici, orario di lavoro, tempo di permuta, opportunità di avanzamento, responsabilità di gestione e opportunità di sviluppo professionale.
$config[code] not foundValuta le caratteristiche in ordine di importanza.
Confronta le due offerte in base alle caratteristiche identificate sopra. Se non si dispone di informazioni su una delle caratteristiche, contattare il datore di lavoro per ottenere le informazioni.
Negoziare dolcemente Se l'offerta di un datore di lavoro per una delle caratteristiche non corrisponde alle tue preferenze, contattali, spiega la tua preferenza e chiedi loro di riconsiderare in base alle tue aspettative. Se non riescono a soddisfare le tue aspettative specifiche, chiedi loro cosa possono offrire e collabora con loro per trovare una soluzione creativa.
Mantieni la tua posizione negoziale. Se ritieni che la risposta definitiva di un datore di lavoro non sia appropriata, informali che stai considerando più offerte, che sei interessato al lavoro che stanno offrendo, e che vorresti prendere la tua decisione in base alle tue esigenze a lungo termine e desideri caratteristiche del lavoro.
Considera tutti gli aspetti e prendi una decisione. Informa verbalmente il datore di lavoro che stai declinando con il tuo ragionamento sul perché stai rifiutando l'offerta. Questo dovrebbe essere in una conversazione, non tramite voicemail o e-mail. Parlare con loro crea un'ultima opportunità per loro di presentare una controproposta. Se non sono disposti a offrirne uno, continua con la tua decisione e informa l'altro datore di lavoro della tua accettazione.
Mancia
In un'intervista finale, va bene chiedere se le caratteristiche del lavoro presentate sono negoziabili. Questo ti darà una migliore indicazione di come verranno percepiti i negoziati se il datore di lavoro fa un'offerta. Non contare altre caratteristiche. Anche se il salario è in cima alla lista, considera le altre caratteristiche e il loro beneficio a lungo termine.
avvertimento
Negoziare è rischioso, ma non puoi controllare il risultato. Devi determinare se la negoziazione è appropriata in alcune situazioni. Alcuni datori di lavoro possono essere estremamente scoraggiati se sanno che stai valutando altre offerte. Va bene richiedere un'ulteriore considerazione su un articolo, ma non è sempre necessario informarli di altre offerte.
