Guidare un muletto non è come guidare un'automobile. Questi veicoli hanno caratteristiche uniche e rischi intrinseci che contribuiscono agli incidenti in cui persone non addestrate sono al timone. Incidenti e infortuni legati all'uso del carrello elevatore sono spesso prevenibili con un'adeguata formazione e istruzione. Ecco perché le regole dell'amministrazione della sicurezza e della salute sul lavoro impongono l'addestramento degli operatori del carrello elevatore. L'interpretazione dei requisiti di formazione OSHA a volte porta più domande che risposte. Per chiarire alcuni degli errori, le risposte alle domande più frequenti sono elencate di seguito.
$config[code] not foundCosa richiede OSHA?
Un carrello elevatore rientra nei regolamenti dei veicoli industriali alimentati da OSHA.Queste regole specificano che i datori di lavoro devono assicurarsi che tutti gli operatori di autocarri industriali siano competenti nelle operazioni prima di utilizzarli sul posto di lavoro. Lo standard richiede il completamento con successo dell'addestramento del carrello elevatore, che include la pratica pratica e la valutazione delle prestazioni. È importante notare che alcuni stati hanno standard di sicurezza sul lavoro che sono più severi degli standard federali OSHA. In questo caso, potrebbero essere applicati requisiti aggiuntivi.
Chi ha bisogno di formazione e quando?
La formazione si applica a tutti i dipendenti che gestiranno un carrello elevatore sul posto di lavoro, ad eccezione di quelli con meno di 18 anni. È una violazione della legge federale consentire ai dipendenti sotto i 18 anni di utilizzare un carrello elevatore. I datori di lavoro devono addestrare e certificare dipendenti idonei all'età prima di assegnare le funzioni operative dei carrelli elevatori.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCosa deve coprire la formazione?
Il contenuto della formazione include le operazioni con il carrello elevatore e le condizioni specifiche del luogo di lavoro. L'argomento tipico delle operazioni include le differenze tra un'automobile e un carrello elevatore, le istruzioni operative, la stabilità del carrello, la capacità di carico e le ispezioni. Argomenti tipici relativi ai siti di lavoro comprendono carrelli elevatori specifici per sito utilizzati sul lavoro, condizioni della superficie del sito, criteri specifici di gestione dei materiali e sicurezza dei pedoni. Le specifiche del luogo di lavoro devono anche affrontare tutte le aree pericolose in cui un carrello elevatore opera, ad esempio all'interno e intorno a aree di stoccaggio di sostanze chimiche infiammabili.
Esiste un elenco di addestratori di carrelli elevatori approvati da OSHA?
No. Dipende da un datore di lavoro o da un individuo per i formatori veterinari. Le opzioni di formazione includono college o scuole commerciali o società private. I datori di lavoro possono anche sviluppare la propria formazione.
Qual è l'accordo con la certificazione?
Alcuni fornitori di formazione pubblicizzano la certificazione come parte dei loro pacchetti. Tuttavia, i regolamenti OSHA affermano che i datori di lavoro devono certificare la formazione e la valutazione degli operatori. In altre parole, il datore di lavoro certifica che ciascun operatore del carrello elevatore è addestrato, valutato e competente nei compiti dell'operatore del carrello elevatore. I formatori di terze parti possono certificare operatori per conto di un datore di lavoro, ma il datore di lavoro è in definitiva la parte responsabile.
Cosa è incluso nella documentazione di certificazione?
La documentazione di certificazione include il nome dell'operatore del carrello elevatore, la data di formazione e valutazione, l'identità delle persone che conducono la formazione e le valutazioni. I datori di lavoro conservano questa documentazione in archivio anche se terze parti offrono formazione e valutazioni per loro conto.
È richiesto un corso di aggiornamento?
In determinate condizioni è richiesto un allenamento di aggiornamento. È necessario se un operatore si impegna in operazioni di carrello elevatore non sicure; se l'operatore è coinvolto in un incidente o un incidente near-miss; se l'operatore è assegnato alla guida di un nuovo tipo di carrello elevatore; o se cambiamenti nelle condizioni del posto di lavoro influenzano la sicurezza operativa.
E la frequenza delle valutazioni?
Le prestazioni di un operatore di carrelli elevatori vengono valutate ogni tre anni.
Un cambio di occupazione rende necessaria la riqualificazione?
Gli operatori di carrelli elevatori inizialmente formati da un datore di lavoro e che passano a un nuovo datore di lavoro possono essere sottoposti a una riqualificazione basata su una valutazione delle prestazioni da parte del nuovo datore di lavoro. Il nuovo datore di lavoro può valutare l'adeguatezza della formazione precedente e decidere se le capacità dell'operatore sono alla pari con i requisiti di lavoro e le condizioni del sito. Se il datore di lavoro decide che la riqualificazione non è necessaria, si raccomanda un'attenta documentazione della decisione.
