È troppo tardi per organizzare una grande festa aziendale - e tu e il tuo staff siete stati troppo occupati per affrontarlo. Ora, tutti i locali che volevi sono prenotati e i ristoratori sono occupati. Nessun problema.
Qui sotto ci sono 6 idee dell'ultimo minuto che puoi ancora tirare insieme in tempo per festeggiare la stagione con la tua squadra e portare i tuoi dipendenti nello spirito delle vacanze.
Come ottenere dipendenti nello spirito delle vacanze
Volontario
Festeggia la stagione restituendo alla tua comunità. La tua azienda ha già un'organizzazione di beneficenza o una comunità locale con cui lavori? Tu o i tuoi dipendenti avete le cause preferite che amate dare una mano?
$config[code] not foundSe è così, scopri cosa stanno facendo queste organizzazioni e cosa hanno bisogno di aiuto in questo periodo dell'anno. In caso contrario, controlla le inserzioni dei giornali locali o parla con la camera di commercio, i Lions, il Kiwanis o il Rotary club per scoprire come aiutarti.
Pensa anche fuori dagli schemi: i rifugi per senzatetto hanno spesso più volontari di quanti ne possano gestire a Ringraziamento oa Natale, ma enti di beneficenza come rifugi per animali o centri di donne maltrattate possono essere meno sommersi.
Mangia e sii allegro
Fai un po 'di appetito nella tua azienda dove tutti mettono in un piatto tradizionale delle vacanze.
Oppure diventa creativo: chiedi ai membri del personale di portare il cibo dal loro patrimonio familiare, impostare un tema come la cucina messicana o cajun, o fare un dolce da dessert dove tutti portano un dolce regalo. (Bonus: sei sicuro di avere gli avanzi che le persone possono portare a casa).
Assicurati di decorare festosamente e pianificare musica e giochi stupidi in modo appropriato. Metti in campo un dipendente entusiasta o un comitato dei dipendenti, dai loro un budget e guarda cosa ne pensano.
Babbo Natale segreto
C'è ancora tempo per mettere insieme uno scambio Secret Santa. Rendilo accessibile (meno di $ 20 o anche $ 10), quindi nessuno si sente messo sopra. Puoi renderlo più divertente facendo una presa Secret Santa in cui ognuno ha tre possibilità di "rubare" un regalo da qualcun altro.
Concorsi di vacanza
Tieni un brutto maglione per le vacanze o un concorso di costumi in cui tutti si vestono. Offri premi per i vincitori come carte regalo a rivenditori o ristoranti locali. Oppure organizza una gara di decorazione per il cubicolo per vedere chi è in grado di creare l'arredo più esagerato della scrivania.
Riposarsi
Se non hai tempo per pianificare un evento, è probabile che i tuoi dipendenti siano stressati e sovraccarichi come te. Se il tuo programma di lavoro lo consente, prendi in considerazione l'idea di concedere a tutti un pomeriggio libero. Apprezzeranno un po 'di tempo in più per fare la spesa per le vacanze o semplicemente per rispettare tutti gli obblighi di questo periodo dell'anno.
Ci vediamo l'anno prossimo
Invece di insistere sul fatto di non avere una festa, perché non pianificare una festa di Capodanno?
Le tariffe per i luoghi di ritrovo e i ristoratori saranno probabilmente inferiori dopo le vacanze e avrai a disposizione più opzioni. Inoltre, tu e il tuo team sarete più rilassati una volta che la vacanza sarà finita.
Bonus: oltre a guardare indietro l'anno scorso, una festa post-capodanno ti dà una ragione per guardare avanti e farti innervosire tutti sui piani che hai per un successo commerciale ancora maggiore nel prossimo anno.
Questo articolo, fornito da Nextiva, viene ripubblicato tramite un accordo di distribuzione dei contenuti. L'originale può essere trovato qui.
Foto di Office Party tramite Shutterstock
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