La riservatezza delle informazioni sui salari

I tuoi dati sui salari non includono solo l'identificazione personale, come il tuo indirizzo e il numero di previdenza sociale, ma documentano anche le informazioni finanziarie incluse le tue retribuzioni e, se hai un deposito diretto, i tuoi dati bancari. I professionisti delle risorse umane si sforzano di mantenere la riservatezza dei propri dati sui salari e rilasciare le proprie informazioni solo con il consenso dell'utente o quando richiesto dalla legge.

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Leggi statali e politica aziendale

La legge dello stato determina quando è possibile che le tue informazioni sui salari vengano rilasciate. Ad esempio, in Alaska, devi dare il consenso affinché le tue informazioni vengano rilasciate a meno che non ci sia un mandato di comparizione. Le informazioni sugli stipendi dei dipendenti statali sono informazioni pubbliche. In Alaska, il nome, la posizione, la durata del rapporto di lavoro e il compenso sono pubblici. New York rilascia anche l'età, le promozioni, l'aumento e la diminuzione delle retribuzioni e licenziamenti e le azioni disciplinari dei dipendenti statali.

Leggi applicabili ai dipendenti federali

I dipendenti federali sono protetti dalla legge sulla privacy del 1974, che si applica ai registri del libro paga e richiede ai professionisti delle risorse umane di mantenere le informazioni riservate. La legge sulla privacy consente il rilascio delle tue informazioni se richiesto dalla legge sulla libertà di informazione o per le indagini delle forze dell'ordine.

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Riservatezza dei salari

Mentre molte aziende incoraggiano i dipendenti a non discutere di stipendio e possono persino chiedere ai dipendenti di firmare un accordo di riservatezza che vieta la discussione sulle retribuzioni, i vostri stipendi non sono confidenziali. Il National Labour Relations Board supporta il tuo diritto a discutere le tue retribuzioni e benefici. Tuttavia, non puoi discutere le informazioni sui salari che hai ottenuto da file di dipendenti diversi dal tuo poiché ciò violerebbe le regole di riservatezza.