Un curriculum è usato per informare i datori di lavoro delle tue qualifiche generali e dovrebbe includere solo la giusta quantità di dettagli per fare in modo che un datore di lavoro voglia programmare un colloquio. Conserva le voci in breve con una lingua di facile lettura e limita il tuo curriculum a una o due pagine. Le frasi dovrebbero essere specifiche e al punto, mentre consistono in 12 parole o meno. È essenziale includere la storia della tua educazione, occupazione, competenze e certificazioni. Un buon curriculum non include mai informazioni sul salario.
$config[code] not foundInformazioni di contatto personali
Il datore di lavoro deve avere accesso alle informazioni di contatto; pertanto, includi il tuo nome completo, l'indirizzo postale completo, il numero di telefono con prefisso locale e un indirizzo email professionale. Quando si scrive un curriculum, non è appropriato includere un indirizzo di contatto online che non sembra professionale.
Obiettivo e competenze
Inizia con un obiettivo con una breve frase che descrive il tipo di lavoro e la posizione che stai cercando. Quindi, scrivi un paragrafo contenente solo poche frasi brevi che presentano un riepilogo generale delle tue capacità e capacità.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFormazione scolastica
Mostra tutta la tua formazione, a partire dai più recenti e includi i gradi, gli apprendistati e i tirocini, insieme alle date di conseguimento e alle certificazioni. Aggiungi i nomi e gli indirizzi delle scuole ed elenca tutte le classi pertinenti sotto l'elenco di ogni scuola.
Precedenti datori di lavoro
A partire dal tuo datore di lavoro più recente, indica tutti i titoli delle posizioni precedenti e includi il nome della società, la città, lo stato e l'indirizzo e quanto tempo hai lavorato per ciascuno di essi. Elenca le mansioni che hai svolto che sono le più significative per il tipo di lavoro che stai cercando.
Referenze personali
Non è necessario aggiungere riferimenti personali al proprio curriculum perché aggiungono solo la lunghezza del documento e occupano spazio. Dovrebbero essere citati su un foglio di carta non abbinato con il titolo del curriculum corrispondente e portati all'intervista nel caso in cui vengano richiesti riferimenti personali.
