Volete sapere se altri proprietari di piccole imprese stanno assumendo e se stanno dando aumenti salariali, in modo da poter valutare le prestazioni della vostra azienda?
SurePayroll ha alcuni dati utili che forniscono un feedback quasi in tempo reale su come stanno andando le piccole imprese statunitensi, in base ai loro libri paga.
Secondo la Scorecard Small Business di novembre 2006 di SurePayroll, le assunzioni di piccole imprese sono in calo, ma i livelli di stipendio individuali sono in aumento.
$config[code] not foundLe assunzioni per le piccole imprese sono in calo
A livello nazionale il numero di dipendenti nelle piccole imprese è diminuito di poco meno del mezzo punto percentuale (0,4%) dall'inizio del 2006.
Se si guarda il punteggio indice che SurePayroll calcola per i livelli di assunzione, c'è una tendenza definita, anche se graduale, verso il basso dall'inizio dell'anno, come mostra questo grafico:
Mentre il numero è basso, tieni presente che un calo di mezzo punto percentuale è piuttosto ridotto. Alcuni potrebbero chiamare "statisticamente insignificante", il che significa che il numero di dipendenti rimane sostanzialmente piatto.
Inoltre, è importante tenere presente che l'indice di assunzione è iniziato nel gennaio 2004 a 10.000. All'indice di novembre di 10, 427 siamo ancora in vantaggio rispetto alle condizioni di quasi 3 anni fa, nonostante il recente declino.
Gli stipendi sono più alti
L'altro importante dato nella SurePayroll Scorecard è la dimensione degli stipendi dei dipendenti. Gli stipendi per le piccole imprese sono aumentati del 7,4% da gennaio 2006. Secondo il sito web SurePayroll, "Lo stipendio medio per le piccole imprese in tutta la nazione si attesta su un tasso annualizzato di $ 31,288".
Se questo aumento di salari è una buona notizia o una cattiva notizia dipende da come la guardi. Da un lato, stipendi più alti potrebbero essere cattive notizie perché suggeriscono un restringimento del mercato del lavoro in cui le piccole imprese devono pagare di più per attirare talenti, aumentando così i costi.
Ma considera il lato positivo. Le piccole imprese stanno facendo abbastanza bene da permettersi di dare aumenti salariali - aumenti salariali che superano gli aumenti dal 3% al 5% che sono diventati standard in molti settori.
Conclusione generale
Questi dati preziosi mi suggeriscono che le piccole imprese stanno tenendo le proprie. Mentre le condizioni economiche potrebbero non essere ai livelli più favorevoli che abbiamo mai visto e la tendenza suggerisce un graduale raffreddamento, d'altra parte, non vedo condizioni particolarmente negative. Stiamo ancora meglio di gennaio 2004, quando la Scorecard ha iniziato a monitorare queste statistiche sui salari.
Penso che abbiamo sperimentato esattamente cosa predissero alcuni pronostici per il 2006 e oltre: un mercato del lavoro più restrittivo in cui costa di più assumere e mantenere persone buone. Eppure la buona notizia in questo mix è che anche se le piccole imprese non stanno espandendo il personale, stanno facendo abbastanza bene, a quanto pare, per pagare di più a quelle che impiegano. E questa è una buona notizia anche per i dipendenti delle piccole imprese.
Informazioni sulla Scorecard
Ho avuto la possibilità di parlare per telefono non molto tempo fa con il presidente di SurePayroll, Michael Alter, sulla Scorecard. La Scorecard si basa su dati di gestione stipendi effettivi per 18.000 piccole imprese. Questo non è un sondaggio basato su poche centinaia di risposte quante sono le indagini. E poiché si tratta di dati reali, è un'istantanea affidabile delle condizioni reali.
Quello che mi piace anche della Scorecard di SurePayroll è che parla alla parte più piccola del mercato delle piccole imprese, dove è la maggior parte delle piccole imprese. Secondo Mr. Alter, "Circa l'80% dei nostri clienti ha 9 o meno dipendenti e molti hanno solo un dipendente." Così molti sondaggi e misure statistiche si concentrano su grandi datori di lavoro, nonostante il fatto che le imprese più piccole costituiscano la maggioranza imprese negli Stati Uniti.
Il signor Alter ha detto che la Scorecard è iniziata nel gennaio 2004. "Si è trattato di un processo di benchmark richiesto dai clienti", ha affermato. SurePayroll ha quindi ampliato la Scorecard per rendere pubblici i risultati.
È possibile trovare la scorecard di piccole e medie imprese, inclusi i risultati relativi all'anno passato, sul sito Web SurePayroll.
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