Lavorare da casa è un sogno per molti. Come lavoratore casalingo, impostare il proprio ritmo mentre si integrano le vite personali e professionali diventa sempre più possibile con l'affinamento e l'espansione delle tecnologie dell'informazione per le imprese. Il segreto per scrivere una proposta di lavoro a distanza di successo è concentrarsi sui benefici per il tuo datore di lavoro attraverso i tuoi miglioramenti delle prestazioni. Senza risultati tangibili e basso rischio, la tua proposta non sarà convincente.
$config[code] not foundLa tua prospettiva
Abbassa le tue motivazioni per una proposta di lavoro a distanza. Mentre può essere vero che essere in grado di rispondere alle esigenze dei tuoi figli riduce lo stress e migliora le tue prestazioni, il tuo manager si concentrerà sul tuo tempo lontano dal lavoro. Mostra come il tuo lavoro trae beneficio dalle modifiche proposte. Concentrati sulle distrazioni ridotte e sul tempo risparmiato dal pendolarismo. Proponi dove e quando farai il tuo lavoro e quali compiti svolgerai a casa e in azienda.
La prospettiva dell'azienda
Concentrati sui benefici diretti, immediati e tangibili che l'azienda riceve dall'accettare la tua proposta. Ad esempio, se si risparmia un'ora al mattino e al pomeriggio, si propone di lavorare l'ora di punta del pomeriggio per estendere il servizio ai clienti nei fusi orari ad ovest dell'azienda. Descrivi come misurerai i tuoi miglioramenti di produttività. Elenca lo spazio e le risorse che l'azienda recupera con te lavorando da remoto, direttamente in uno spazio di parcheggio aggiuntivo, se questo è un problema.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingProattiva risoluzione dei problemi
Affronta le preoccupazioni del tuo manager, sia reali che immaginarie. Dì al tuo capo come manterrai i contatti con lui e con i tuoi colleghi di lavoro. Fornire disposizioni per quando si perde la copertura del cellulare o l'accesso a Internet. Spiega come gestirai progetti speciali o dovrai occuparti di ottenere forniture per ufficio. Quando fai lavorare in remoto con il tuo manager, la sua mente funzionerà immediatamente con i dettagli operativi. Fai notare che l'orologio della società ha una registrazione remota, una linea di terra per il backup del telefono o che la società di forniture per ufficio consegnerà a casa tua gratuitamente. Anticipa tutto ciò che potrebbe influenzare le tue prestazioni e proporre soluzioni.
Sii flessibile
Stai chiedendo flessibilità alla compagnia, quindi resta flessibile. Se il lavoro a distanza è un duro affare nella tua azienda, proponi un periodo di prova o suggerisci due giorni alla settimana come punto di partenza. Pianifica una revisione con il tuo manager per garantire che il lavoro in remoto abbia esito positivo per entrambi. Anche quando si accetta il lunedì e il martedì da casa, sii pronto ad andare in ufficio se un cliente importante visita il lunedì. Spiegalo nella tua proposta in modo che il tuo manager sappia che comprendi le sue priorità.
