Gli infermieri registrati costituiscono il segmento più ampio nelle professioni sanitarie, con circa 2,6 milioni di posti di lavoro, secondo il Bureau of Labor Statistics. Con così tanti lavori e una carenza di personale infermieristico, si può presumere che armati della laurea infermieristica, si può entrare in una struttura sanitaria e rapidamente intrappolare un lavoro. Sfortunatamente, non è così. Ci sono modi appropriati per raggiungere un reclutatore di infermieri e fare una buona ed efficace impressione su di lei. Contattare un reclutatore di infermieri nel modo giusto aumenterà le tue possibilità di ottenere il lavoro che cerchi.
$config[code] not foundScopri chi è il reclutatore di infermieri presso l'organizzazione per la quale vuoi lavorare chiamando e chiedendo di parlare con il dipartimento delle risorse umane. Generalmente, HR ti fornirà il nome del reclutatore dell'infermiere e le informazioni di contatto. È anche possibile controllare il sito Web della società, dove queste informazioni potrebbero essere disponibili insieme ai lavori attualmente aperti. Se chiami e / o email e non ricevi risposta, fermati presso la struttura sanitaria, in quanto chiedere di persona può offrire risultati migliori. Oppure puoi partecipare a una fiera del lavoro in cui possono trovare il reclutatore di infermieri e il suo staff. Ricorda che se chiami e chiedi il nome del recruiter, c'è sempre la possibilità che ti colleghi a quella persona. Quindi, preparati con le tue domande e richieste.
Renditi visibile unendoti a qualsiasi organizzazione infermieristica professionale e servi nei comitati che sponsorizzano. Cerca anche di creare il tuo profilo su LinkedIn, che dichiara di essere "la rete professionale più grande del mondo con oltre 100 milioni di membri e in rapida crescita." LinkedIn ti aiuta a contattare gli altri nella tua arena professionale ed è anche uno strumento che molti reclutatori usano quando cercando di riempire posti vacanti. In un mercato altamente competitivo, distinguersi tra le altre infermiere è fondamentale per fare un'impressione con il reclutatore. La visibilità ti aiuta a distinguerti.
Individua il lavoro specifico per il quale vuoi candidarti, una volta che hai scoperto il nome del reclutatore dell'infermiere e le informazioni di contatto. Controlla il sito web dell'organizzazione per vedere quanto tempo devi aspettare per una risposta. Se non si sente indietro entro quel lasso di tempo, seguire il reclutatore. Elenca le altre posizioni che ti interessano nella tua applicazione, qualora ritenga che tu non sia adatto per quello a cui hai fatto domanda. Dopo aver completato la tua intervista, segui una nota di ringraziamento scritta al reclutatore dell'infermiera.
Rimani in contatto con il reclutatore di infermieri anche dopo aver atterrato il lavoro. Lei può aiutarti nei tuoi sforzi futuri, sia presso l'organizzazione che in altri luoghi in cui potrebbe avere contatti. Sii proattivo e mostrale il tuo valore non solo come infermiera, ma come qualcuno su cui può contare per consigli, per sapere cosa succede nel settore dell'assistenza infermieristica, o anche per tenerla al corrente del tuo attuale lavoro.
2016 Informazioni sugli stipendi per gli infermieri registrati
Le infermiere registrate hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 68.450 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, le infermiere registrate hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 56.190, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 83,770, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 2.955.200 persone sono state assunte negli Stati Uniti come infermiere registrate.
