LogMeIn ha rilasciato una nuova indagine che copre gli impiegati degli uffici remoti in America e nel mondo. Un intero 39% degli intervistati ha dichiarato che avrebbe effettuato una riduzione delle retribuzioni per lavorare a distanza e oltre la metà (51%) delle persone 35-44 ha dichiarato che gradirebbe meno il loro lavoro se l'opzione fosse stata tolta.
Small Business Trends ha parlato con Alix Hagan, Senior Manager di Product Marketing, Collaboration Products presso LogMeIn, circa 10 modi in cui la vita è migliore quando lavori da casa. Ha iniziato dicendo che le vite e le scelte sono influenzate dall'opzione.
$config[code] not found"Il nostro sondaggio dice che il 24% dei lavoratori ha avuto una decisione importante sulla vita - come l'avvio di una famiglia, l'adozione di un animale domestico o lo spostamento in altri paesi - influenzato dall'opzione di lavorare da casa".
Perché lavorare da casa?
Puoi pugno il tuo orologio
Hagan dice che le persone possono scegliere il tipo di lavoro che si adatta ai loro programmi quando sono a casa. Questo tipo di flessibilità rende l'opzione molto attraente. I proprietari delle aziende mantengono i costi anche in questo modo.
Tuttavia, è necessario creare un ufficio dedicato. Lavorare dal tavolo della cucina non andrà bene con tutte le distrazioni.
Puoi fare più scelte di vita
"Le decisioni riguardanti gli obblighi familiari, i bisogni di assistenza all'infanzia, dove vivere o le preferenze di base dello stile di vita sono tutti fattori che contribuiscono a scegliere una carriera indipendente", dice Hagan.
Ottieni un migliore equilibrio tra lavoro e vita
Hagan spiega anche come il freelance ti aiuti a raggiungere quel lungo e ricercato equilibrio tra lavoro e gioco.
"I freelance possono scegliere di lavorare su una base più ad hoc rispetto al lavoro tradizionale e lavorare tanto o quanto meno necessario o desiderato."
Non hai bisogno di fare il pendolare
Secondo le statistiche, ci sono milioni di americani che guidano per lavorare ogni giorno. I freelancer riducono i loro livelli di stress quando smettono di fare il pendolare.
La cultura aziendale non si applica
Lavorare da casa significa che non è necessario seguire le regole dell'ufficio aziendale. Sarai più a tuo agio e in grado di concentrarti sul compito a portata di mano.
Sei più produttivo
C'è un sondaggio passato di join.me che riporta il fatto che un numero enorme di persone produce di più quando lavora da casa. Le piccole imprese dovrebbero prestare attenzione: una delle ragioni per cui si ritiene che il picco sia la motivazione dei dipendenti a lavorare di più per le aziende che consentono loro questa flessibilità.
Salva sui vestiti
Mentre questo è vero, non vuoi essere pigro con il tuo guardaroba. Abbandona il pigiama e trasformalo in qualcosa che ti motiva a lavorare ogni giorno. Tuttavia, questo non ha bisogno di essere formale.
Si arriva a occuparsi di ciò che è più importante
Uno dei risultati più interessanti del sondaggio LogMeIn è stato il più grande gruppo di persone che lavorano in remoto motivati dalla cura della famiglia e degli animali domestici. I genitori possono interrompere la loro giornata per portare i bambini a casa da scuola o portarli agli eventi sportivi.
Sarai parte del futuro
Secondo il sondaggio, il 60% dei professionisti afferma di scegliere un lavoro con l'opzione di lavorare da remoto. Solo il 3% delle persone che hanno risposto ha affermato di non aver mai lavorato in remoto in qualsiasi momento.
Hagan spiega cosa significa questo per i lavoratori e le piccole imprese.
"La scrittura è sul muro e le prove sono molto chiare - questa è una priorità per i lavoratori di oggi, e le aziende devono adattare le loro politiche per soddisfare questa necessità o rischiare di perdere i migliori talenti in culture più flessibili".
Sarai più felice
Il sondaggio conferma questo.
"Alcune delle cose che gli intervistati hanno riferito di essere in grado di fare a causa del lavoro a distanza includono il passaggio alla loro casa vacanza a tempo pieno, perseguendo le loro passioni di recitazione, viaggiando di più, tornando a scuola e risparmiando denaro, per citarne alcuni", Hagan dice. "La capacità di lavorare in remoto consente alle persone di incarnare meglio la filosofia secondo cui dovremmo lavorare per vivere, non vivere per lavorare".
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