Le grandi società hanno il lusso di penzolare pacchetti premio premium per impadronirsi dei migliori talenti, mentre le aziende più piccole devono accontentarsi di programmi a basso budget che non hanno quasi altrettanti vantaggi.
$config[code] not foundCiò rende molto più difficile trovare impiegati di qualità.
La buona notizia è che i dipendenti di oggi non sono necessariamente alla ricerca di pacchetti sanitari e pensionistici a livello aziendale. Ci sono altri modi per rendere la tua azienda un ottimo posto di lavoro.
Non è necessario spendere una fortuna per offrire questi benefici unici ai dipendenti che la gente ama.
4 vantaggi divertenti e gratuiti per i dipendenti
Diventa flessibile
Orari di lavoro flessibili sono il biglietto d'oro dei benefici per i dipendenti. Permettendo ai propri dipendenti di venire di tanto in tanto in ritardo, di andarsene presto o di trascorrere qualche ora nel bel mezzo della giornata per cose come appuntamenti del medico, problemi familiari e commissioni da 9 a 5 rendono la vita più facile. Rafforza inoltre la lealtà aziendale.
È anche possibile estendere la flessibilità e un cambiamento di ritmo rinfrescante offrendo giornate lavorative da casa.
Tuttavia, decidi di usarlo, flextime è gratuito per te e un fantastico vantaggio per i tuoi dipendenti più preziosi e aiuta a dare alla tua piccola impresa un vantaggio competitivo.
Rilassarsi
Lo stress è una parte inevitabile della vita aziendale. Se puoi offrire ai dipendenti opportunità di relax durante la giornata lavorativa, guadagnerai il loro apprezzamento in grande stile.
Ecco alcune idee:
- Designare un ufficio vuoto o una stanza non utilizzata come un "centro Zen". Aggiungi alcune sedie comode, un divano e / o materassini da meditazione e lascia che i dipendenti prendano brevi interruzioni di stress. Possono fare un pisolino, meditare o semplicemente sedersi in pace e tranquillità per qualche minuto.
- Assumere una massaggiatrice per entrare per la giornata e dare massaggi gratuiti.
- Offre lezioni di yoga gratuite o scontate. I professionisti locali possono estendere le tariffe scontate se l'intero ufficio si iscrive.
Vai senza scarpe
Non c'è niente di meglio che tornare a casa dopo una lunga giornata di lavoro e finalmente tirare fuori le scarpe - a meno che tu non abbia passato la giornata in un ufficio senza scarpe. Creare un ambiente senza scarpe per i tuoi dipendenti può incoraggiarli a sentirsi a proprio agio ea casa tutto il giorno. A meno che tu non lavori con macchinari pesanti, naturalmente.
Oh, e probabilmente dovresti lasciare che i dipendenti tornino nei loro panni quando arrivano i clienti.
Alzati e acclamati
I tuoi dipendenti apprezzano il riconoscimento per un lavoro ben fatto e i premi non devono essere monetari o anche materiali. Coinvolgere tutta la squadra sull'apprezzamento - magari facendo un applauso per i dipendenti con grandi risultati, forse - è un modo semplice e divertente per riconoscere il duro lavoro.
Ovviamente, il modo più semplice e meno abusato di mostrare riconoscimento e apprezzamento per il lavoro dei tuoi dipendenti è semplicemente dire "Grazie". Rendi queste due piccole parole parte del tuo vocabolario quotidiano e noterai una ripresa positiva nel tuo lavoro ambiente.
Quali esclusivi vantaggi per i dipendenti offrite?
Foto di una stella trionfale tramite Shutterstock
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