Indipendentemente da dove si trovi la tua piccola azienda, se stai assumendo adesso, probabilmente competi contro la grande richiesta delle piccole imprese nel Midwest. Le piccole imprese in grandi porzioni del granaio della nazione sono alla ricerca di molti più capifamiglia.
Mercato del lavoro per le piccole imprese nel Midwest
Nuovi dati dal sito di lavoro Indeed.com trova che le piccole imprese negli Stati del Midwest e del Nord stanno aggiungendo molti più dipendenti rispetto agli altri stati. Alcuni aggiungono anche meno, rispetto ai dati di tre anni fa.
$config[code] not foundIl Sud Dakota, l'Idaho e il Nebraska sono i tre stati con il più alto incremento percentuale di piccoli lavori negli ultimi tre anni. Infatti, ha esaminato gli annunci di lavoro di piccole imprese - con 200 o meno dipendenti - e ha confrontato i totali dei primi trimestri del 2014 e del 2017.
Nel Sud Dakota, da solo, la quantità di posti di lavoro nelle piccole imprese pubblicati su Indeed è aumentata di quasi il 75% dal 2014. Idaho e Nebraska hanno registrato un aumento del 64% circa. Anche il North Dakota (54 percento), il Minnesota (52 percento), il Wisconsin (43 percento) e il Montana (38 percento) sono tra i primi 10 in questa lista da Indeed.
Anche le Hawaii, l'Oregon e l'Indiana si sono incrinate le prime 10 posizioni negli affari delle piccole imprese negli ultimi tre anni, secondo le informazioni di Indeed.
"Stiamo assistendo a una tendenza in cui le piccole imprese negli stati del Nord e del Midwest stanno aumentando il loro bisogno di dipendenti", afferma Paul Wolfe, responsabile delle risorse umane per Indeed.com, "mentre il numero di postazioni di lavoro delle PMI in Sun Belt e nord-est è decrescente."
L'Arizona è davvero un deserto per i lavori di piccole imprese. Il numero disponibile presso le piccole imprese rispetto a tre anni fa è calato del 42%.
Altri stati che fanno il non-top 10 includono Maine, Vermont, Connecticut, Oklahoma, Texas, Louisiana, New York, Delaware e West Virginia.
Perché i lavori sono caldi dove non c'è il tempo?
I lavori sembrano aumentare nelle piccole imprese situate in Stati dove non è così costoso da vivere. Ciò significa che le piccole imprese possono offrire posti di lavoro salariali più competitivi perché i guadagni di un potenziale dipendente andranno oltre.
Non tutte le piccole imprese possono raccogliere e passare a uno di questi stati. Prima di decidere un luogo per la tua attività, considera l'economia locale. Per crescere, dovrai aggiungere dipendenti e pagarli. È più difficile attirare il talento per crescere se i tuoi stipendi non si impalano solo contro le società più grandi - e altri concorrenti locali.
Immagine: Indeed.com
