Le scale retributive sono simili per i dipendenti con lauree online di università accreditate e riconosciute rispetto ai laureati tradizionali. Lo stipendio iniziale medio per i titolari di un diploma di laurea è stato di $ 45.327 a luglio 2013, secondo i dati raccolti su oltre 400.000 datori di lavoro dalla National Association of Colleges and Employers. La retribuzione iniziale era di $ 80.000 a $ 105.000 per i dipendenti con MBA, secondo il Rapporto sulle assunzioni del Consiglio di ammissione alla gestione dei laureati del 2013, che ha esaminato 935 principali datori di lavoro in tutto il mondo.
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Un sondaggio Gallup di ottobre 2013 condotto da oltre 1.000 adulti negli Stati Uniti ha rivelato che la maggior parte delle persone ritiene che i corsi di laurea online offrano varietà di corsi e valore per il prezzo almeno altrettanto buono o migliore rispetto ai programmi all'interno del campus. Sempre più spesso, i datori di lavoro stanno abbracciando l'istruzione online come una degna qualifica per posti di lavoro entry-level e basati sulla conoscenza. Scrivendo in CNN Money, John A. Byrne di "Poets and Quants", dice che i diplomati di programmi MBA online consolidati stanno registrando aumenti salariali e mobilità ascendente come risultato dei loro gradi.
Ingresso tradizionale
Gli studenti che sono entrati nel mondo del lavoro nel 2012 con i loro diplomi di laurea hanno ottenuto salari medi iniziali di 44.455 dollari, secondo l'Associazione nazionale dei collegi e dei datori di lavoro. Secondo il Graduate Management Admission Council, i laureati MBA con sede nel campus hanno ottenuto uno stipendio medio iniziale di $ 90.000. Nel corso di una vita lavorativa di 40 anni, il dipendente medio con un diploma universitario guadagna il 65 percento in più rispetto al lavoratore medio senza un diploma universitario, secondo un rapporto "Education Pays" del 2013 del College Board.
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Un numero maggiore di persone considera una laurea conseguita nel campus come marchio di un'istruzione di qualità migliore di una laurea guadagnata online, secondo Gallup. Tuttavia, quando Learning House ha chiesto a 1.500 diplomati online passati e in corso che ne valessero la pena, il 58% degli intervistati ha dichiarato di aver ricevuto un aumento dopo aver conseguito il diploma. Inoltre, il 47% ha ricevuto promozioni.
Percezioni del datore di lavoro
I datori di lavoro scettici affermano che l'istruzione online non fornisce gli stessi standard elevati di test, interazione e valutazione della formazione tradizionale. La maggior parte dei datori di lavoro considera il valore dei corsi di laurea online più per i dipendenti più anziani che mirano a migliorare la loro carriera rispetto agli studenti più giovani che mirano a un'istruzione di qualità, secondo un rapporto del settembre 2013 di Public Agenda, che ha intervistato 656 professionisti delle risorse umane. Inoltre, la relazione sull'Agenda pubblica ha rilevato che la maggior parte dei datori di lavoro considera il maggior valore in termini di programmi che includono lezioni online e basate sui campus. Le informazioni raccolte nel 2013 dalla rivista EdTech hanno rivelato che i responsabili delle assunzioni favoriscono anche i titoli online delle università che riconoscono. Nel frattempo, college e università più tradizionali e consolidati offrono programmi di laurea ibridi che combinano studi online e on-campus.
