Gestire un cambiamento di carriera dalla prima all'età adulta

Anche se ci sono alcuni dipendenti che rimarranno in un campo di carriera per tutta la loro vita, la maggior parte delle persone subirà diversi cambiamenti di carriera durante la loro vita lavorativa. B. Miller, l'autore di "Movers and Shakers - Statistics on Young Who Who Change Jobs", afferma che molte persone cambiano lavoro da cinque a sette volte durante la loro vita. Mentre ci sono molte ragioni per questi cambiamenti di carriera - come il desiderio di un lavoro più significativo o un aumento delle responsabilità familiari, gestire un cambiamento di carriera dalla prima all'età adulta richiede qualche riflessione e pianificazione.

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Sei soddisfatto della direzione della tua carriera?

Valuta ciò che ti piace e non ti piace del tuo attuale lavoro. Cerca il tipo di lavoro che potrebbe permetterti di trasferire le tue attuali competenze a una nuova carriera, permettendoti anche di allontanarti dalle parti del tuo lavoro che non ti piacciono. Ad esempio, potresti scoprire che ti piace la parte del tuo lavoro che ti consente di lavorare con i clienti, ma non ti piace gestire gli altri dipendenti.

Pensa a cosa sei veramente appassionato. Spesso ti accorgi che sei più adatto per una carriera che coinvolge qualcosa che ami o che ti appassiona, piuttosto che intraprendere una carriera in un campo nuovo di cui sai poco e che non hai interesse per l'apprendimento.

Capire che c'è una differenza tra cambiare carriera e trovare un nuovo lavoro. Howard Seidel, partner della società di gestione della carriera Essex Partners, afferma in un articolo di Forbes.com che mentre un selezionatore può assisterti nella ricerca di un nuovo lavoro, in genere ha meno successo nell'aiutarti a fare un cambiamento di carriera. Tenerne conto al momento di valutare le tue opzioni di carriera.

Utilizza i siti di social media, come LinkedIn.com o Google+, per mettere in rete i contatti commerciali che hai creato nel corso degli anni. Molti responsabili delle assunzioni ora utilizzano questi tipi di siti per cercare persone che vengono indirizzate da altri professionisti.

Personalizza il tuo curriculum per evidenziare le competenze che hai trasferibili nella tua nuova scelta professionale. Sebbene tu non abbia esperienza diretta nel tuo nuovo campo, probabilmente hai esperienza che è in qualche modo correlata. Ad esempio, se hai assistito i clienti rispondendo alle chiamate di assistenza per un centro di riparazione, potresti sottolineare che sei amichevole con le persone e con esperienza nell'aiutare le persone.

Anticipa i cambiamenti che dovrai affrontare nella tua nuova carriera e pianifica strategie per aiutarti ad affrontarli. È normale avere ripensamenti una volta che hai iniziato una nuova carriera. Ricorda a te stesso che c'è stata una curva di apprendimento quando hai iniziato la tua carriera precedente e ce l'hai fatta proprio bene.