L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro è stata creata dal Congresso degli Stati Uniti nel 1970 per regolamentare e gestire le questioni relative alla salute e alla sicurezza nel settore del lavoro privato. L'OSHA è responsabile della definizione delle leggi sulla sicurezza sul lavoro, che ogni azienda del settore privato del paese deve seguire. Se un dipendente incontra un problema di salute o sicurezza, il dipendente ha il diritto di presentare un rapporto di denuncia con OSHA in modo confidenziale e senza ritorsioni da parte del datore di lavoro. L'agenzia esaminerà quindi le preoccupazioni del dipendente.
$config[code] not foundPrima di presentare un reclamo
Segnala la situazione non sicura a un supervisore o al comitato di sicurezza della tua azienda. Secondo le regole OSHA, è responsabilità del dipendente informare il supervisore della situazione non sicura, in modo che il datore di lavoro abbia l'opportunità di porre rimedio alla situazione.
Leggi le linee guida sul Dipartimento del lavoro, la sicurezza sul lavoro e l'amministrazione sanitaria degli Stati Uniti in merito alle responsabilità dei datori di lavoro (vedi Risorse).
Incoraggia il tuo datore di lavoro a contattare il servizio di consulenza OSHA nel tuo stato, in modo che possa apprendere tecniche per migliorare le condizioni sul posto di lavoro (vedi Risorse).
Invio elettronico
Usa Internet per accedere al modulo di reclamo online OSHA (vedi Risorse).
Compila il modulo completamente. Includi il tuo nome e numero di telefono, in modo che un rappresentante OSHA possa metterti in contatto con te. C'è uno spazio sul modulo per indicare se OSHA può rilasciare il tuo nome al datore di lavoro. Usa il maggior numero di dettagli possibile per descrivere il rischio sul posto di lavoro o i rischi che stai segnalando. Dite loro dove si trova il pericolo, quando si è verificato il pericolo, se si tratta di un problema in corso e esattamente quale sia il pericolo. Spiega perché la tua preoccupazione è pericolosa per la salute o la sicurezza. Ricordarsi di includere il reparto, l'ubicazione, l'edificio o il piano del problema di sicurezza.
Fai clic su "INVIA" nella parte inferiore del modulo. Un rappresentante OSHA ti contatterà per discutere delle preoccupazioni relative alla sicurezza sul posto di lavoro. In genere quando invii un rapporto elettronico, qualcuno di OSHA ti chiamerà entro pochi giorni. Tuttavia, possono essere necessari fino a 30 giorni.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingInvio di un modulo cartaceo
Ottieni il modulo. Puoi chiamare o fermarti dal tuo ufficio OSHA locale e chiedere un modulo, oppure puoi scaricare il modulo dal sito web OSHA (vedi Risorse). Quindi stampare il modulo.
Compila il modulo il più completamente possibile. Assicurati di includere il tuo nome e le informazioni di contatto in modo che un rappresentante OSHA possa metterti in contatto con te. Spiegare le preoccupazioni per la sicurezza nel modo più accurato possibile. Indica all'OSHA dove si è verificata la violazione, inclusi i numeri dei piani e i nomi dei dipartimenti. Se qualcuno è stato ferito fornire la data della ferita, dove la persona ferita ha ricevuto cure mediche, che cura è stata data, e quando la persona ferita è tornata al lavoro.
Spedisci o invia tramite fax il modulo all'ufficio regionale OSHA della tua zona.
Mancia
In caso di emergenza, morte sul luogo di lavoro o situazione potenzialmente pericolosa per la vita, chiamare l'OSHA direttamente al numero 1-800-321-6742. Il numero TTY è 1-877-889-5627.
È contro la legge che un datore di lavoro vi discrimini per aver presentato un rapporto con OSHA.
