Il mese scorso lo SBDC americano ha collaborato con lo studio di ricerca The Center for Generational Kinetics per uno studio interessante - America's Voice on Small Business. Puoi controllare infografiche e scaricare una copia di questo rapporto gratuito qui (non è richiesta la registrazione).
Cosa sapere Che cosa sta guidando i Millennial nell'imprenditoria?
Jason Dorsey, co-fondatore del Center for Generational Kinetics e leader nella ricerca sui millennial, ha condiviso con noi alcuni dei risultati chiave dell'indagine, tra cui quello che sta guidando i millennial in imprenditoria e come il loro viaggio è diverso dai loro genitori e nonni 'viaggio.
$config[code] not foundDi seguito è riportata una trascrizione modificata della nostra conversazione. Per ascoltare la conversazione completa, fai clic sul video incorporato o sui lettori audio di seguito. Ho anche parlato con l'amministratore delegato di SBDC in America, Tee Rowe, su come i risultati del sondaggio influenzeranno gli sforzi dell'organizzazione per fornire assistenza e orientamento agli imprenditori millenari. Quella conversazione sarà pubblicata nelle prossime settimane.
Jason Dorsey: Si. Sicuro. Sono il presidente e co-fondatore del Center for Generation Kinetics, siamo la società di ricerca numero uno al mondo nel mondo. Abbiamo fondato l'azienda circa sette anni fa e quest'anno, per il contesto, avremo circa 200 clienti, il che è piuttosto selvaggio. In tutto il mondo. Prima di allora, avevo scritto un sacco di libri, sono stato su tonnellate di programmi TV, parlato in tutto il mondo, ho fondato le mie società e mi sono appassionato agli argomenti. Una specie di tempesta perfetta per lo studio.
Tendenze delle piccole imprese: parlaci un po 'di questo sondaggio con la gente di ASBDC.
Jason Dorsey: C'è stata molta conversazione sull'imprenditorialità di generazione, ma non molti dati, il che è piuttosto sorprendente. Tutti pensano di sapere, giusto? "Oh, i millennial sono questo ei baby boomer sono questi", ma non ci sono dati reali e certamente non quelli che considereremmo dati statisticamente validi, il che significa che rappresenta accuratamente il censimento USA. Voglio guardare ai millennial e avere un alto livello di fiducia che quando guardo i dati, so che li rappresenta davvero, non solo una stupida indagine che qualcuno mette sul loro sito web.
Abbiamo intervistato 1.000 persone in tutta l'America, l'abbiamo pesata sul censimento e in realtà abbiamo detto: "Quali sono i driver della piccola impresa? Che aspetto ha per generazione? "Anche cose come genere e geografia. Cercando di capire cosa sta succedendo e così per noi, quando si è arrivati ai millennial, ci sono stati dei risultati piuttosto scioccanti e quando li abbiamo visti, dicevamo "Sì!" Perché non lo sai mai. Non sappiamo mai cosa troveremo, e lo studio ha davvero dimostrato che i millennial hanno questa mentalità da imprenditore, questo desiderio, questa spinta a possedere le proprie attività. In effetti, più di ogni altra generazione, ma ci sono alcune cose che stanno cercando.
Quello che ne consegue è l'educazione, l'accesso e persino il denaro. L'accesso al capitale è un problema enorme. È molto facile dire "Voglio iniziare la mia attività", ma poi quando entri nei dettagli le persone sono come, "Bene, ho bisogno di sapere come farlo e da dove riceverò i soldi?"
Un tipo di scoperta scioccante, che è un quadro generale perché "ricorda, non stiamo parlando solo di millenni, stiamo parlando di ogni generazione; abbiamo scoperto che circa il 34% di tutti gli americani ha lavorato in una piccola azienda in qualche punto della loro vita, il che è enorme.
Pensiamo spesso alle piccole imprese come a un autista economico o forse anche al posto di posta per la mamma e per la strada o una piccola pasticceria. Non ci rendiamo conto che, letteralmente, una persona su tre in America ha lavorato in una piccola azienda. Tendiamo a pensare a grandi datori di lavoro, ma non è proprio il caso in cui l'occupazione sta accadendo.
È stato eccitante per noi e poi in termini di millennial, e per chiarire, mi piace definire i millennial; i millennial negli Stati Uniti sono più vecchi di quanto la maggior parte della gente pensi. La maggior parte della gente pensa che i millennial abbiano 25 anni ei loro pantaloni cadano e vivono con la loro mamma e non vogliamo lavorare a meno che non ci promuoverai la prima settimana e molte di quelle cose sono solo miti. Non è vero.
Abbiamo scoperto che i millennial sono la più grande generazione della forza lavoro degli Stati Uniti. La maggior parte delle persone non lo sa.
Tendenze delle piccole imprese: davvero?
Jason Dorsey: Pensano che siamo al verde e disoccupati. Pensano che non abbiamo soldi eppure, quest'anno i millennial supereranno ogni altra generazione negli Stati Uniti. Di nuovo, mito contro realtà e poi, quando entri nello studio vero, quello che abbiamo scoperto è che quasi la metà di tutti i millennial in America, circa 40 milioni, dicono di voler iniziare un'attività in proprio nei prossimi tre anni. Quando guardi tutto, dalla conversazione politica del governo al sistema bancario per accedere al capitale, a tutti questi altri modi di raccogliere denaro, quello che vedi è una generazione che dice: "Vogliamo possedere i nostri affari".
Tendenze delle piccole imprese: stanno entrando in diversi tipi di attività rispetto ai genitori o ai nonni?
Jason Dorsey: Storicamente, quando parli con qualcuno sull'avvio della propria attività, e diresti: "Di cosa avresti bisogno?" Direbbero, "Oh, abbiamo bisogno di un fronte negozio. Abbiamo bisogno di inventario. Abbiamo bisogno di dipendenti. Abbiamo bisogno di tutto questo. "I Millennial non ci pensano. Per noi, un negozio è interamente online. È interamente sul nostro telefono e quindi certamente stiamo vedendo una soglia inferiore in termini di diventare il proprietario della tua attività perché potresti vendere roba su Amazon e all'improvviso sei proprietario della tua attività. Puoi avere un negozio Etsy. Ci sono molti modi diversi di guardarlo, insieme ai servizi.
Anche il concetto di economia del "gig", l'idea che io possa essere un libero professionista e possedere effettivamente la mia attività, sembra normale per i millennial. Altre generazioni, è un comportamento appreso. È molto diverso da come sono stati sollevati. Questo non è il tuo business e noi siamo come, "Ehi. Stanno guadagnando bene. "Stanno creando posti di lavoro. Stanno facendo tutte queste cose fantastiche. Potrebbero non avere il sopravvento. Certamente vedremo i millennial più aperti ad avviare questi tipi di aziende on demand a basso costo, sicuramente.
Tendenze delle piccole imprese: giusto.
Jason Dorsey: Ora, dove diventa interessante, come ho accennato, i millennial stanno invecchiando di quanto pensino le persone. In effetti, alcune volte si sente dire alla gente, "Beh, cavolo, abbiamo parlato di millenni da molto tempo." Bene, la realtà è che abbiamo parlato di loro da molto tempo. Adesso hanno 39 anni. I millenni più vecchi negli Stati Uniti compiranno 40 anni quest'anno. La maggior parte delle persone non lo sa.
Tendenze delle piccole imprese: la mezza età li sta guardando in faccia.
Jason Dorsey: Si. Cominceremo a prendere i peli sul viso. Alcuni di noi. Per quanto riguarda i più giovani millenari, però, sono nati fino al 1995 … Abbiamo un sacco di gente che guarda oggi quel mercato ai millennial. Il grande divisore tra Millennials e Gen Z, che è la generazione successiva, è che Gen Z non ricorda l'11 settembre. Se l'11 settembre è sempre stato per te una storia, non sei nel millennio, sei la Gen Z. C'è un'importante distinzione lì.
Ai fini dello studio, ciò che mi ha davvero entusiasmato è stato il fatto che il 61% di tutti i millennials ha affermato di ritenere che ci sia più sicurezza sul lavoro nel gestire la propria attività piuttosto che lavorare per qualcun altro. Questa è una dichiarazione enorme.
Tendenze delle piccole imprese: sì.
Jason Dorsey: Quello che abbiamo visto nello studio nazionale è che i millennial vogliono iniziare la propria attività. Stanno cercando in particolare l'accesso all'istruzione, l'accesso al capitale, le persone a guidare e aiutare, ma dicono che vogliono farlo più di chiunque altro e pensano che sia un percorso di carriera più stabile.
Tendenze delle piccole imprese: come servite meglio i millennial? Come li educate in un modo che sarà il più accettabile per loro?
Jason Dorsey: Quello che abbiamo scoperto è che i millennial sono quasi interamente studenti visivi. Ciò significa che sono stati condizionati a imparare attraverso YouTube.
Questa è la loro risorsa di apprendimento più affidabile. L'opportunità che c'è, qualsiasi azienda di qualsiasi dimensione, sia che si tratti di due persone o di 2.000, può iniziare a sviluppare una formazione che è possibile utilizzare perché è solo in video. Prendi il tuo smartphone, fai un po 'di allenamento. Guarda interviste come questa. C'è un modo per insegnare in questo modo ma dove la gomma colpisce davvero la strada è in pratica e in quel momento scopriamo che hanno bisogno di qualcuno di persona o di un mentore come l'SBDC americana, ma hanno bisogno di una risorsa per dire "Ok, quando le cose non andare esattamente nel modo in cui ti è stato insegnato, cosa fai? "Ecco dove molti millenni affrontano sia il pezzo dell'avversità, che sta per accadere, sia il pezzo che risolve il problema, e il motivo è che non lo facciamo avere l'esperienza
Senza l'esperienza, è molto difficile avere successo, non importa quanti video guardi.
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Questo fa parte della serie di interviste One-on-One con i leader del pensiero. La trascrizione è stata modificata per la pubblicazione. Se si tratta di un'intervista audio o video, fai clic sul player incorporato in alto o iscriviti tramite iTunes o tramite Stitcher.
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