Un comitato consultivo è composto da volontari che offrono suggerimenti, idee e consigli esperti al consiglio di amministrazione eletto di un'organizzazione.
I membri del comitato consultivo non sono legalmente vincolati, ma sono importanti per il successo di un'organizzazione lavorando con il consiglio di amministrazione. Senza un consiglio forte, le organizzazioni non profit possono avere un successo limitato nel soddisfare le aspettative e le esigenze dei clienti e della comunità.
$config[code] not foundCos'è un comitato consultivo?
Le organizzazioni senza scopo di lucro sono strutturate attraverso un consiglio di amministrazione i cui membri sono responsabili della gestione dell'organizzazione attraverso posizioni designate che di solito sono un amministratore delegato, un presidente, un vicepresidente, un segretario e un tesoriere. Il consiglio stabilisce le politiche per garantire una gestione eccellente.
Un comitato consultivo, d'altro canto, aiuta le organizzazioni a ottenere feedback, idee e opinioni dal pubblico. Non ha alcuna responsabilità legale o formale, ma è convocato per dare consigli e supporto al consiglio di amministrazione.
Avere un comitato consultivo efficace è fondamentale per il successo organizzativo. Un comitato consultivo svolge un ruolo di pubbliche relazioni strumentali e offre al consiglio una nuova prospettiva sui problemi del programma. Un comitato consultivo lavora direttamente con i direttori per fare brainstorming, discutere, discutere e decidere le principali decisioni organizzative.
Ruoli dei membri del comitato consultivo
Una chiave per costruire un'organizzazione sicura è avere un comitato consultivo indipendente di leader di comunità, genitori e altre persone interessate. I membri del comitato consultivo sono volontari e dovrebbero riflettere una rappresentazione diversificata di varie culture, gruppi socioeconomici e contesti urbani e rurali.
Alcuni membri del comitato consultivo si assumono la responsabilità di compiti specifici, mentre altri partecipano solo alle riunioni e forniscono input e feedback. Ci si aspetta che tutti i membri svolgano una specifica funzione indipendentemente. L'attenzione di un membro consultivo dovrebbe aiutare il consiglio di amministrazione ad assumere determinate responsabilità, non a sostituirlo. Entrambe le schede dovrebbero lavorare in uno sforzo di squadra tenendo conto del miglior interesse dell'organizzazione.
I membri del comitato consultivo di solito partecipano ogni anno da due a 12 riunioni del consiglio di amministrazione per condividere informazioni, discutere idee e prendere decisioni. Una volta che una struttura è in atto, il consiglio di amministrazione può distribuire equamente le sue funzioni e responsabilità di governo tra i suoi membri per massimizzare la sua efficacia.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingResponsabilità e doveri dei membri del consiglio consultivo
I membri del consiglio consultivo si uniscono a un'organizzazione per un periodo limitato di tempo e si impegnano a fornire risorse personali, professionali e finanziarie per aiutare nella loro missione. I compiti e le responsabilità dei membri del comitato consultivo sono assegnati a discrezione del consiglio di amministrazione. Alcune responsabilità tipicamente assegnate a un membro del comitato consultivo includono:
- Sviluppa strategie commerciali.
- Pianificazione, raccolta fondi e relazioni con la comunità.
- Creare programmi e politiche.
- Idee promozionali e consapevolezza pubblica.
- Sviluppare sottocomitati.
- Partecipare alle riunioni.
- Contribuire a input e feedback.
- Sviluppo organizzativo.
- Pianificazione strategica e processo decisionale.
Orientamento e formazione dei membri dell'Advisory Board
I membri del comitato consultivo devono comprendere un'organizzazione per servirla efficacemente. Dare compiti a nuovi membri permetterà loro di sviluppare un senso di appartenenza e aiutarli a coinvolgersi. Ogni membro del consiglio avrà bisogno di formazione continua per rimanere aggiornato su questioni organizzative. Questo può essere realizzato in occasione di riunioni programmate.
I membri del consiglio di amministrazione dovrebbero ricevere un riconoscimento pubblico per l'importante lavoro di volontariato che svolgono per l'organizzazione. Possedere un riconoscimento annuale o una cena è un modo facile e divertente per riconoscere membri del consiglio e volontari. Garantire che i membri del consiglio di amministrazione capiscano i loro ruoli individuali e dispongano delle risorse necessarie per svolgere i loro compiti. Identificare le competenze necessarie per la propria organizzazione e reclutare e formare membri del consiglio in base a tali esigenze.
Conclusione
Lavorare con un comitato consultivo può essere un'esperienza piacevole. Quando le responsabilità sono comprese ei membri lavorano insieme come una squadra, il risultato può essere un'attività redditizia e redditizia. Avere un comitato consultivo di successo può fornire le basi per qualsiasi organizzazione e aiutarla a concentrarsi sul raggiungimento della missione dell'organizzazione. La ragione principale per cui la maggior parte delle aziende organizza un comitato consultivo è quella di aiutare i dirigenti del consiglio di amministrazione a concentrarsi sui compiti quotidiani di rendere la loro missione una realtà.
