Un direttore della strategia lavora con i dirigenti di un'azienda per determinare dove andrà l'attività e come ci sarà. Le discussioni sulla strategia comprendono lo scopo e i valori dell'organizzazione e si concentrano sull'impostazione di obiettivi a medio e lungo termine. Questo ruolo si trova di solito in grandi aziende commerciali. Il direttore della strategia riferisce direttamente al senior management e potrebbe anche essere un membro del team di gestione. Il regista può lavorare con un piccolo gruppo di analisti e personale di supporto.
$config[code] not foundConoscenza
Il direttore della strategia è responsabile per l'ottenimento e la valutazione delle informazioni sull'industria e le tendenze del mercato, le minacce competitive e le possibili opportunità di business. Ad esempio, un direttore della strategia per un'azienda tecnologica potrebbe tracciare una tendenza che mostra ai clienti che desiderano accedere ai servizi tramite app per smartphone. La sua ricerca potrebbe mostrare che i concorrenti stanno già sviluppando tali app. Deve anche essere a conoscenza di una potenziale legislazione che può interessare qualsiasi area delle operazioni dell'azienda. Inoltre, deve comprendere la cultura e le capacità interne dell'azienda per cui lavora.
Strategia
In una grande impresa, la strategia di impostazione è un processo collaborativo condotto da un team di leader. Una strategia potrebbe includere decisioni su come entrare in nuovi mercati, sviluppare prodotti o fermare la produzione di prodotti esistenti. Il direttore della strategia guida le discussioni e contribuisce alla comprensione derivata dalle sue conoscenze e analisi del settore e dei concorrenti. Formula raccomandazioni e prove idee che vengono presentate da altri membri del team. Elabora documenti strategici e presentazioni da presentare al consiglio di amministrazione o ad altre parti interessate chiave dell'azienda.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPianificazione ed esecuzione
Un direttore aiuta una strategia aziendale, quindi si concentra sui piani per implementare la strategia. Lavora con i colleghi del senior management per identificare ciò che ogni dipartimento deve fare per far funzionare una strategia. Ad esempio, il reparto marketing potrebbe aver bisogno di rendere l'azienda più visibile in un nuovo mercato o il reparto IT potrebbe dover introdurre un nuovo sistema informatico. Inoltre, la compagnia potrebbe aver bisogno di reclutare più persone o persone con competenze diverse. È possibile che il direttore della strategia si assuma la responsabilità per la consegna di un particolare progetto che fa parte della strategia, come lo sviluppo di un nuovo prodotto o servizio o l'espansione in un nuovo territorio.
Consulenza interna
In molte aziende, il direttore della strategia funge da consulente per l'amministratore delegato. Potrebbe essere incaricata di supervisionare progetti di ricerca ad hoc o studi di fattibilità che non rientrano chiaramente in una business unit esistente. Nelle aziende che possiedono un certo numero di aziende o sono altamente dipartimentali, il direttore della strategia fornisce consulenza strategica ai responsabili delle unità aziendali.
