Un curriculum del servizio umano dovrebbe mirare a dimostrare la capacità del candidato di lavorare con le persone, comunicare in modo efficace e gestire situazioni stressanti. I curriculum dovrebbero evidenziare le abilità, le abilità e le esperienze per soddisfare i requisiti per i lavori che comprendono servizi sociali, gestione dei casi, consulenza in materia di droga e salute mentale, organizzazione della comunità e lavoro di advocacy.
Esperienza lavorativa
Come per la maggior parte dei curricula, l'esperienza lavorativa dovrebbe essere elencata in ordine cronologico, dalla più recente alla più antica. L'obiettivo qui è mostrare chiaramente al potenziale datore di lavoro una sintesi di ciò che il richiedente ha fatto, in quanto si applica alla posizione aperta. Una persona con lacune o una storia lavorativa incoerente, tuttavia, dovrebbe considerare di elencare la propria esperienza passata per categorie di tipi di lavoro, piuttosto che per ordine cronologico. Per il curriculum del servizio umano è particolarmente importante includere esperienze lavorative o di volontariato che comportino il lavoro e l'assistenza alle persone. I neolaureati dovrebbero enfatizzare i tirocini del servizio di comunità o il lavoro di volontariato.
$config[code] not foundFormazione scolastica
Poiché molte posizioni di servizio umano hanno requisiti educativi, l'istruzione deve essere elencata nella parte superiore del curriculum. Un richiedente desidera che il datore di lavoro sappia di avere le qualifiche fin dall'inizio. Un curriculum di servizi umani deve dimostrare che il candidato possiede le conoscenze necessarie per lavorare con una popolazione specifica o per esercitarsi in un contesto specifico. I candidati devono elencare il loro grado o qualsiasi formazione specializzata, l'istituzione, eventuali onori o premi ricevuti, argomento di ricerca o di tesi, se applicabile, e corsi pertinenti. Ad esempio, un candidato che si candida a lavorare con persone con HIV / AIDS dovrebbe elencare tutti i corsi seguiti su questo argomento.
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L'obiettivo della lingua utilizzata in un curriculum è quello di consentire ai lettori di ottenere rapidamente informazioni pertinenti. Se il datore di lavoro sta riprendendo, dovrebbe essere in grado di trovare le informazioni necessarie senza dover studiare attentamente il curriculum. Un candidato può ottenere ciò usando uno stile conciso, evitando pronomi personali e includendo frasi impugnabili. Alcune parole di azione che potrebbero essere utilizzate in un servizio di ripresa umano includono "volontario", "utilizzato", "facilitato", "coordinato" e "partecipato". I cercatori di lavoro dei servizi umani dovrebbero usare parole chiave e frasi che mostrano una comprensione professionale del campo. Ad esempio, quando descrivi l'esperienza lavorativa con una specifica popolazione di clienti, usa parole come "diagnosi", "presentazione di problemi", "età", "etnia" e "stato socio-economico".
Soddisfare
Il contenuto di un curriculum di servizi umani dovrebbe soddisfare l'obiettivo di mostrare ai datori di lavoro i punti di forza e le abilità uniche del candidato. Il richiedente dovrebbe condividere le sue realizzazioni. Ad esempio, se ha avviato un gruppo di supporto per madri single come parte del suo tirocinio di secondo anno, tale informazione dovrebbe essere evidenziata. I candidati dovrebbero sottolineare i risultati positivi e omettere il lavoro che non è rilevante per la posizione specifica.
