C'è un'industria di consulenti che offre consulenza ai responsabili delle politiche delle città, delle province e dello stato su come generare più imprenditori nei loro locali. Gran parte di questo consiglio si basa su ricerche che guardano a ciò che è diverso sui luoghi che hanno più imprenditori da luoghi che ne hanno meno.
Molti governi stanno seguendo questo consiglio senza guardare abbastanza a fondo la ricerca dietro di esso. Una breve occhiata mostra quattro problemi nell'usare gran parte dell'analisi per sviluppare politiche pubbliche.
$config[code] not found1. Le prove non supportano sempre la teoria. Si consideri, ad esempio, l'argomentazione avanzata dal guru e consulente per lo sviluppo economico, Richard Florida, secondo cui l'aumento della diversità demografica accrescerà l'attività imprenditoriale. La ricerca della Florida non riesce a dimostrare che i posti con più diversità hanno più imprenditori. Il suo indice di diversità, che misura la percentuale della popolazione gay, e il suo indice del melting pot, che cattura la quota di popolazione straniera, non hanno alcun rapporto statistico con il tasso di formazione di nuovi affari quando vengono considerati anche altri fattori. La teoria secondo cui l'aumento della diversità demografica porterà a una maggiore imprenditorialità non è supportata dalle prove.
2. La causalità è spesso al contrario. Di nuovo, considera la ricerca della Professoressa Florida. Mostra che i luoghi con più servizi tendono ad avere più imprenditorialità. Ma la direzione della causalità di questa relazione non è chiara. Avere più amenità comporta più imprenditorialità o più imprenditorialità si traduce nella creazione di più servizi? Perché la precedente interpretazione suggerisce un'azione politica - costruire servizi - mentre il secondo no, i responsabili politici hanno assunto che più servizi portano a una maggiore imprenditorialità e hanno costruito servizi nella speranza di attrarre più imprenditori.
3. Gli studi si concentrano spesso solo su alcuni tipi di nuove imprese. Prendi in considerazione, ad esempio, un nuovo rapporto di Edward Glaeser e William Kerr con il titolo accattivante "What Makes a City Entrepreneurial?"
Nel loro studio, gli autori hanno definito "imprenditorialità" come la formazione di nuovi stabilimenti di produzione indipendenti con dipendenti. Mentre questa definizione sembra ragionevole, queste aziende rappresentano solo l'1% di tutte le nuove aziende.
Trarre conclusioni da un campione dell'uno per cento non sarebbe un problema se i luoghi che hanno molti nuovi datori di lavoro di produzione hanno anche molti altri tipi di nuove imprese. Ma loro non lo fanno. Glaeser e Kerr scrivono: "La nostra metrica di ingresso ha una correlazione di 0,36 … con i tassi di lavoro autonomo del 2000 a livello di città …". Cioè, le città con i più alti tassi di lavoro autonomo non sono quelle che hanno molti nuovi indipendenti stabilimenti di produzione con dipendenti.
Recenti ricerche condotte da Larry Plummer per l'Office of Advocacy della US Small Business Administration forniscono ulteriori prove del perché le conclusioni sull'imprenditorialità sulla base della nuova formazione aziendale nel settore manifatturiero sono problematiche. Guardando il tasso di una nuova formazione di stabilimento indipendente dal 1990 al 2006, Plummer ha riscontrato che il tasso di produzione correlava solo 0,33 al tasso globale. Inoltre, ha correlato solo 0,16 con il tasso nel commercio al dettaglio, 0,13 con il tasso in alta tecnologia e 0,06 con il tasso nei servizi alle imprese.
Inoltre, i posti migliori per la creazione di nuove imprese manifatturiere non sono la stessa cosa delle superstar per la costituzione di nuove imprese in altri settori economici. Delle 20 contee con il più alto tasso di creazione di stabilimenti di produzione dal 1990 al 2006, solo una, San Juan, in Colorado, era tra le prime 20 contee per il tasso generale di formazione di nuove imprese.
4. I fattori che stimolano un tipo di imprenditorialità spesso smorzano gli altri. Considerare, ad esempio, i fattori che migliorano l'imprenditorialità nella produzione e nell'alta tecnologia. Lo studio di Plummer ha mostrato che i posti con più laureati avevano meno start-up manifatturiere, ma più nuove imprese high-tech. Molti sostengono che dovremmo aumentare il numero di laureati in una regione, anche se ciò è a scapito del numero di imprese manifatturiere avviate, specialmente se l'aumento del numero di laureati porta ad una spinta in start-up high-tech.
In breve, la ricerca accademica non fornisce prove concrete di politiche specifiche che aumentano i tassi di imprenditorialità in un contesto locale. Forse i funzionari governativi dovrebbero prendere i soldi che stanno usando per attuare le raccomandazioni degli accademici e darli agli imprenditori che stanno cercando così duramente di creare.
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