Il numero di piccole imprese che offrono ai propri dipendenti un piano pensionistico è diminuito di quasi il 50%.
Secondo lo Spark Business Barometer di Capital One, l'incertezza politica e le pessime condizioni di vendita hanno costretto un vasto numero di piccole imprese a ridimensionare i piani di assunzione - con solo il 26% dei proprietari dichiara di voler assumere nuovo personale nei prossimi sei mesi.
Di quelle aziende che prevedono di assumere, solo la metà può permettersi di assumere dipendenti a tempo pieno.
$config[code] not foundAbbandono dei piani pensionistici per le piccole imprese
Nel frattempo, solo il 13% dei proprietari di piccole imprese ora fornisce ai propri membri del personale l'accesso a un piano 401 (k). Questa cifra rappresenta un calo del 5% rispetto allo scorso anno e un netto calo dall'ultimo trimestre del 2014, quando circa un piano pensionistico su quattro è stato offerto ai dipendenti.
Solo il 7% delle aziende con cinque o meno dipendenti offre un 401 (k), rispetto al 30% di quelle che occupano da 20 a 49 persone.
Quando pressati, i proprietari di aziende hanno raccontato ai ricercatori di ShareBuilder 401k di Capital One che si stavano allontanando dal fornire piani di pensionamento in gran parte a causa degli alti costi associati a tali programmi.
"La nostra ricerca mostra che molti proprietari di piccole imprese credono di essere troppo piccoli per avere un piano, o che l'avvio e il mantenimento di un piano 401 (k) sarebbe molto costoso", ha dichiarato Stuart Robertson, presidente di ShareBuilder 401k.
Detto questo, ha continuato aggiungendo queste barriere percepite erano generalmente idee sbagliate che dovevano essere superate.
"Siamo concentrati sull'aiutare i proprietari di piccole imprese a capire quanto sia semplice, accessibile e conveniente un piano 401 (k)", ha affermato. "Qualsiasi azienda di qualsiasi dimensione, incluso il solo proprietario, può stabilire un piano e non è necessario fornire contributi corrispondenti."
Altrove, il rapporto ha rilevato che l'ottimismo del business si è dileguato nel primo trimestre del 2016. Solo il 34% degli imprenditori afferma di vivere buone condizioni commerciali quest'anno.
Quasi un'azienda su cinque intervistata ha dichiarato che gli affari sono stati mediocri.
Keri Gohman, il capo della piccola banca di Capital One, ha detto che l'incertezza politica che circonda le elezioni generali di novembre potrebbe svolgere un ruolo in termini di diminuzione dell'ottimismo finanziario.
Il rapporto ha rilevato che un imprenditore su quattro è più preoccupato di chi diventerà presidente l'anno prossimo rispetto a "concorrenza, assunzione e mantenimento dei talenti e dell'ambiente normativo".
"Ora è un momento critico per le piccole imprese in quanto il paese anticipa un cambiamento nella leadership e nuove opportunità e sfide, come le dinamiche del mercato e le nuove normative e leggi fiscali, che possono avere un impatto significativo sui risultati di business", ha affermato.
Foto di pensionamento tramite Shutterstock
