La formazione di un soldato per un lavoro specifico o specialità professionale militare (MOS) nell'esercito degli Stati Uniti rappresenta un investimento di tempo, denaro e risorse. I soldati trascorrono mesi e talvolta anni di addestramento per un lavoro specifico a seconda del loro MOS, e nella maggior parte delle circostanze, l'Esercito non permetterà a un soldato di riqualificare e cambiare lavoro.Nei casi in cui un soldato serve in un MOS che è overstrength (troppi soldati che sono qualificati MOS ma non abbastanza posti di lavoro da riempire) c'è un'opportunità di riqualificare in un MOS che è sottodimensionato (non abbastanza soldati qualificati per riempire i posti vacanti) attraverso il programma di estensione e riqualificazione bonus (BEAR).
$config[code] not foundParlare con un sottosegretario di appartenenza di ritenzione e conservazione (sottufficiale). Il sottufficiale per i ricollocatori produrrà un elenco di posti vacanti per le forze sottosviluppo e fornirà consulenza e assistenza per cambiare carriera. L'NCO di ritenzione consiglierà anche se il MOS di corrente del soldato è eccessivamente lungo o sottotreno. Se è sottotraccia, il soldato non sarà in grado di cambiare carriera. Se è una forza eccessiva, il soldato può iniziare il processo di commutazione del suo MOS.
Selezionare un MOS dall'elenco fornito dall'NCO di conservazione. Un soldato dovrebbe scegliere attentamente e assicurarsi che il lavoro scelto sia quello che lui o lei vuole fare per il resto del tempo nell'esercito.
Estendere l'attuale visita del dovere come delineato dal sottufficiale di mantenimento. Per quanto tempo un soldato deve prolungare il suo turno di servizio dipenderà da quanto tempo il soldato ha servito e quanto tempo ci vuole per allenarsi nel nuovo MOS.
Completa tutta la formazione richiesta per ottenere il nuovo premio MOS. L'addestramento varierà considerevolmente per il nuovo MOS, con alcuni lavori che richiedono solo settimane di addestramento e altri che impiegano un paio d'anni.
Reenlist sotto il nuovo MOS per lavorare in quel lavoro e raccogliere qualsiasi bonus associato ad esso. Le opzioni di Reenlistment variano notevolmente a seconda del MOS.
Mancia
Prima di parlare con un sottufficiale di retrocessione e mantenimento, un candidato dovrebbe verificare all'interno della propria catena di comando per chiarire le intenzioni e chiedere un orientamento professionale nella selezione di un nuovo MOS. Ciò aiuta a mantenere aperte le linee di comunicazione e non lascia problemi se il passaggio non è possibile e il soldato deve rimanere con la sua unità attuale.
